云葉化肥公司受邀參加“農(nóng)推”專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)調(diào)研
為配合專業(yè)碩士建設(shè),推進(jìn)農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng),突出解決生源、就業(yè)及培養(yǎng)方向等問題,近期,作為中國質(zhì)量檢驗協(xié)會團(tuán)體會員單位的云南云葉化肥股份有限公司受到此次調(diào)研組的邀請,參加了在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)召開的“全日制農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)專題調(diào)研現(xiàn)場匯報會”,此次匯報會規(guī)格高,參會的有國務(wù)院學(xué)位辦專業(yè)學(xué)位處領(lǐng)導(dǎo)以及全國各農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)的高效,云葉化肥作為企業(yè)代表,深入交流了企業(yè)針對專業(yè)性碩士的需求與意見。
與會領(lǐng)導(dǎo)和參會各高校代表就如何針對培養(yǎng)農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)碩士進(jìn)行了良好的討論與交流,通過了解,目前該專業(yè)主要集中為農(nóng)業(yè)信息化的方向,雖然找準(zhǔn)了信息化的趨勢,但并沒有很好的結(jié)合企業(yè)進(jìn)行專業(yè)方向的設(shè)置,導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)較為死板和不具針對性,因此,專業(yè)碩士建設(shè)是需要得到市場認(rèn)定的,農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)也必須結(jié)合相關(guān)涉農(nóng)企業(yè)的需求來進(jìn)行培養(yǎng)計劃的制定。
云葉化肥同時參會的工程研究中心主任也在此次調(diào)研上進(jìn)行了發(fā)言,主要反映了企業(yè)對于專業(yè)性碩士的基本需求和要求,企業(yè)需要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展,能夠為企業(yè)做出真實貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才,而針對目前重理論,輕實踐的培養(yǎng)方式,畢業(yè)生很難融入企業(yè),開展實際工作,一方面突出了就業(yè)難的主要矛盾,一方面也表達(dá)了企業(yè)真正的需求,得到與會嘉賓的一致認(rèn)同。
通過該種形式的校企討論會,很好的將企業(yè)的需求反饋給人才培養(yǎng)機構(gòu),同時也讓企業(yè)了解到,高效正在如何就人才培養(yǎng)進(jìn)行變革,通過深入的互動與交換,相信在未來,能夠培養(yǎng)出更多服務(wù)于企業(yè)的優(yōu)秀人才,而服務(wù)企業(yè)的同時,也是服務(wù)社會。
為配合專業(yè)碩士建設(shè),推進(jìn)農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng),突出解決生源、就業(yè)及培養(yǎng)方向等問題,近期,作為中國質(zhì)量檢驗協(xié)會團(tuán)體會員單位的云南云葉化肥股份有限公司受到此次調(diào)研組的邀請,參加了在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)召開的“全日制農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)專題調(diào)研現(xiàn)場匯報會”,此次匯報會規(guī)格高,參會的有國務(wù)院學(xué)位辦專業(yè)學(xué)位處領(lǐng)導(dǎo)以及全國各農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)的高效,云葉化肥作為企業(yè)代表,深入交流了企業(yè)針對專業(yè)性碩士的需求與意見。
與會領(lǐng)導(dǎo)和參會各高校代表就如何針對培養(yǎng)農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)碩士進(jìn)行了良好的討論與交流,通過了解,目前該專業(yè)主要集中為農(nóng)業(yè)信息化的方向,雖然找準(zhǔn)了信息化的趨勢,但并沒有很好的結(jié)合企業(yè)進(jìn)行專業(yè)方向的設(shè)置,導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)較為死板和不具針對性,因此,專業(yè)碩士建設(shè)是需要得到市場認(rèn)定的,農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)也必須結(jié)合相關(guān)涉農(nóng)企業(yè)的需求來進(jìn)行培養(yǎng)計劃的制定。
云葉化肥同時參會的工程研究中心主任也在此次調(diào)研上進(jìn)行了發(fā)言,主要反映了企業(yè)對于專業(yè)性碩士的基本需求和要求,企業(yè)需要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展,能夠為企業(yè)做出真實貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才,而針對目前重理論,輕實踐的培養(yǎng)方式,畢業(yè)生很難融入企業(yè),開展實際工作,一方面突出了就業(yè)難的主要矛盾,一方面也表達(dá)了企業(yè)真正的需求,得到與會嘉賓的一致認(rèn)同。
通過該種形式的校企討論會,很好的將企業(yè)的需求反饋給人才培養(yǎng)機構(gòu),同時也讓企業(yè)了解到,高效正在如何就人才培養(yǎng)進(jìn)行變革,通過深入的互動與交換,相信在未來,能夠培養(yǎng)出更多服務(wù)于企業(yè)的優(yōu)秀人才,而服務(wù)企業(yè)的同時,也是服務(wù)社會。
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