加壓奮戰(zhàn)三季度 全力決勝下半年 大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)召開2024年半年工作會議
為持續(xù)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,全面落實市委市政府關(guān)于國企深化改革提升的決策部署和市國資委黨委的有關(guān)工作安排,7月13日,大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán))召開2024年半年工作會議,提前吹響了完成全年任務(wù)的沖鋒號,號召和發(fā)動集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部昂揚(yáng)斗志,切實扛起肩上的目標(biāo)、責(zé)任和使命,帶動全體員工凝聚共識、匯聚力量,加壓奮戰(zhàn)三季度,全力決勝下半年。
集團(tuán)黨委書記、董事長衛(wèi)旭峰出席會議并講話。會議由集團(tuán)黨委副書記、董事、工會主席梁冰晗主持。集團(tuán)各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)對各自分管工作上半年存在的問題和差距進(jìn)行了總結(jié),對下一步工作進(jìn)行了安排。衛(wèi)旭峰代表集團(tuán)簽發(fā)了2024年三季度工作調(diào)度令。調(diào)度令對集團(tuán)三季度完成的指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了明確和部署,對各子公司三季度經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化,各子公司負(fù)責(zé)人作了表態(tài)發(fā)言。集團(tuán)中層助理級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各子公司中層干部參加了會議。
會議指出,今年上半年,在市委市政府以及市國資委黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,集團(tuán)黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工銳意改革、攻堅克難,在科技創(chuàng)新驅(qū)動、市場一體化服務(wù)、改革深化提升、精益管理、社會公益保障、黨建組織監(jiān)督等方面取得了一定成績,為打好打贏攻堅之年攻堅之戰(zhàn)奠定了堅實基礎(chǔ)。
會議認(rèn)為,在看到成績的同時,必須對集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢保持清醒的認(rèn)識,特別是要下決心著力解決員工思想作風(fēng)有待提升、執(zhí)行力不高、現(xiàn)金流不足、科技創(chuàng)新速度與發(fā)展要求比差距較大、企業(yè)管理還不能完全適應(yīng)市場變化等問題。集團(tuán)上下務(wù)必要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,搶抓機(jī)遇,切實增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感,堅定自信、把握主動,找差距、補(bǔ)短板、促提升,直面挑戰(zhàn),迎難而上,在三季度超常規(guī)推動各項工作再落實,確保圓滿完成全年經(jīng)營改革發(fā)展任務(wù)。
會議強(qiáng)調(diào),三季度集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要立足關(guān)鍵時期,突出“市場”和“現(xiàn)場”,全面落實于調(diào)度令、服務(wù)于調(diào)度令。一是咬定目標(biāo)。全年目標(biāo)以及三季度調(diào)度令任務(wù)指標(biāo)的確定是集團(tuán)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境所迫、是集團(tuán)高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展所需、更是各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的職責(zé)所系,指標(biāo)任務(wù)就是軍令狀、是承諾書,是集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的保障,必須不折不扣堅決完成。二是加強(qiáng)調(diào)度。要以三季度調(diào)度令確定重點(diǎn)任務(wù),統(tǒng)籌各類資源,強(qiáng)化過程管理,加強(qiáng)各單位之間協(xié)同配合,解難題、通堵點(diǎn),全力攻堅。各子公司要強(qiáng)化調(diào)度職能,圍繞各自調(diào)度令任務(wù)清單,定目標(biāo)、定舉措,限期分解落實。三是重點(diǎn)突破。要加快建立健全集團(tuán)NQI一站式服務(wù)中心建設(shè)的體制機(jī)制,強(qiáng)化集團(tuán)一體化市場營銷;全力做好大連氫能檢測中心、國家重點(diǎn)實驗室和國家工業(yè)鍋爐質(zhì)檢中心的驗收工作,加快與高校科研院所企業(yè)的科研合作以及相關(guān)科研成果的消化吸收;繼續(xù)加強(qiáng)質(zhì)量與能力提升,全面推進(jìn)“三體系”建設(shè)和信息化建設(shè);重點(diǎn)攻關(guān)檢驗報告出具效率提升的難題,為一線提供更加便捷高效的技術(shù)支持;全力推動應(yīng)收賬款回款工作,對應(yīng)收賬款進(jìn)行“全流程、全節(jié)點(diǎn)、精細(xì)化、科學(xué)化”管控;高效完成戰(zhàn)略投資者引進(jìn)工作,為集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展提供資金保障。四是持續(xù)變革。管理變革是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐,集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理者要自覺把管理變革放在突出位置,立足崗位從自己開始,以滿足市場和客戶的要求為準(zhǔn)則,敢于探索,敢于變革,摒棄過去不適宜、不適合的干法、做法、想法,持續(xù)推進(jìn)變革。五是即時激勵。要強(qiáng)化績效的及時性,科學(xué)制定并完善調(diào)度令的相關(guān)即時激勵配套政策,把集團(tuán)改革發(fā)展成果即時回饋給勇于拼搏、甘于奉獻(xiàn)的集團(tuán)員工,重點(diǎn)是奮戰(zhàn)在業(yè)務(wù)一線的人員。六是強(qiáng)化約束。集團(tuán)上下要堅決維護(hù)調(diào)度令的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,要切實跟蹤執(zhí)紀(jì),強(qiáng)化監(jiān)督保障,對“不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為”的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)厲查處。七是守住底線。要堅守安全紅線,筑牢質(zhì)控防線,統(tǒng)籌做好意識形態(tài)、信訪穩(wěn)定、機(jī)要保密、輿情管控等工作,積極履行國家質(zhì)量安全保障的社會責(zé)任,加快推進(jìn)公益性平臺建設(shè)。
會議要求,集團(tuán)各級黨組織、各單位要始終把政治建設(shè)放在首位,進(jìn)一步提高政治能力,牢牢把握正確政治方向;要深度融合黨建和生產(chǎn)經(jīng)營,時刻對標(biāo)看齊榜樣典型,要把他們的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀表現(xiàn),作為集團(tuán)發(fā)展思想上的旗幟和標(biāo)桿、行動上的示范和引領(lǐng),進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),全面堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)。要著重發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,必須以“不達(dá)目的不罷休”的決心態(tài)度,以“擇一事終一生”的執(zhí)著專注,以“干一行鉆一行”的精益求精,持續(xù)增強(qiáng)意志力,敢于亮劍,切實拿出干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,身先士卒、以上率下,堅決做到“三重三不兩干”:要重溝通,不生嫌隙生合力;要重實踐,不留余力添動力;要重結(jié)果,不找借口找辦法;要腳踩在地上干;要創(chuàng)新?lián)?dāng)干,奮力實現(xiàn)攻堅必勝、連戰(zhàn)連勝。要著重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要不斷增強(qiáng)各級黨組織政治功能和組織功能,發(fā)動黨組織和黨員,影響身邊員工,齊心協(xié)力,將集團(tuán)思想建設(shè)、文化建設(shè)、人才建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、法制建設(shè)等融入集團(tuán)治理,確保集團(tuán)黨委的部署在“最后一公里”落地落實,共同完成集團(tuán)全年目標(biāo)任務(wù)。要著重發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要充分發(fā)揮黨員“走在前、做示范”的先鋒模范作用,同時要把在集團(tuán)三季度沖刺關(guān)鍵期工作中敢于先站出來、勇于先沖上去,把群眾帶動起來、凝聚起來、組織起來,打開一片新天地、干出一番新事業(yè)的榜樣選樹出來,大力發(fā)現(xiàn)各類人才和年輕后備干部,進(jìn)一步錘煉廣大干部員工信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的品質(zhì),引導(dǎo)全體員工干在實處、走在前列,在完成重大任務(wù)中勇于擔(dān)當(dāng)作為,做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來,以先鋒模范行為為集團(tuán)事業(yè)爭光添彩。要著重發(fā)揮全體員工的主人翁作用。要堅持黨建帶團(tuán)建,注重人文關(guān)懷,改善生產(chǎn)生活環(huán)境,繼續(xù)以職工代表大會為主要形式,以“員工為企業(yè)建言獻(xiàn)策”為重要載體,充分發(fā)動全體員工忠誠擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè),引導(dǎo)廣大員工以企業(yè)為家、以企業(yè)為事業(yè)、以企業(yè)為精神信仰,充分調(diào)動廣大干部員工積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力做好集團(tuán)三季度及下半年各項工作。
會議號召,集團(tuán)上下要以本次工作會議為契機(jī),緊緊圍繞全年任務(wù)目標(biāo)和三季度調(diào)度令,以企業(yè)的發(fā)展為自己的榮耀,堅定信心,強(qiáng)化責(zé)任,化壓力為動力、轉(zhuǎn)指標(biāo)為目標(biāo),迅速行動,奮力拼搏,全面完成三季度乃至全年的各項任務(wù)目標(biāo)。
為持續(xù)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,全面落實市委市政府關(guān)于國企深化改革提升的決策部署和市國資委黨委的有關(guān)工作安排,7月13日,大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán))召開2024年半年工作會議,提前吹響了完成全年任務(wù)的沖鋒號,號召和發(fā)動集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部昂揚(yáng)斗志,切實扛起肩上的目標(biāo)、責(zé)任和使命,帶動全體員工凝聚共識、匯聚力量,加壓奮戰(zhàn)三季度,全力決勝下半年。
集團(tuán)黨委書記、董事長衛(wèi)旭峰出席會議并講話。會議由集團(tuán)黨委副書記、董事、工會主席梁冰晗主持。集團(tuán)各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)對各自分管工作上半年存在的問題和差距進(jìn)行了總結(jié),對下一步工作進(jìn)行了安排。衛(wèi)旭峰代表集團(tuán)簽發(fā)了2024年三季度工作調(diào)度令。調(diào)度令對集團(tuán)三季度完成的指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了明確和部署,對各子公司三季度經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化,各子公司負(fù)責(zé)人作了表態(tài)發(fā)言。集團(tuán)中層助理級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各子公司中層干部參加了會議。
會議指出,今年上半年,在市委市政府以及市國資委黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,集團(tuán)黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工銳意改革、攻堅克難,在科技創(chuàng)新驅(qū)動、市場一體化服務(wù)、改革深化提升、精益管理、社會公益保障、黨建組織監(jiān)督等方面取得了一定成績,為打好打贏攻堅之年攻堅之戰(zhàn)奠定了堅實基礎(chǔ)。
會議認(rèn)為,在看到成績的同時,必須對集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢保持清醒的認(rèn)識,特別是要下決心著力解決員工思想作風(fēng)有待提升、執(zhí)行力不高、現(xiàn)金流不足、科技創(chuàng)新速度與發(fā)展要求比差距較大、企業(yè)管理還不能完全適應(yīng)市場變化等問題。集團(tuán)上下務(wù)必要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,搶抓機(jī)遇,切實增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感,堅定自信、把握主動,找差距、補(bǔ)短板、促提升,直面挑戰(zhàn),迎難而上,在三季度超常規(guī)推動各項工作再落實,確保圓滿完成全年經(jīng)營改革發(fā)展任務(wù)。
會議強(qiáng)調(diào),三季度集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要立足關(guān)鍵時期,突出“市場”和“現(xiàn)場”,全面落實于調(diào)度令、服務(wù)于調(diào)度令。一是咬定目標(biāo)。全年目標(biāo)以及三季度調(diào)度令任務(wù)指標(biāo)的確定是集團(tuán)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境所迫、是集團(tuán)高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展所需、更是各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的職責(zé)所系,指標(biāo)任務(wù)就是軍令狀、是承諾書,是集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的保障,必須不折不扣堅決完成。二是加強(qiáng)調(diào)度。要以三季度調(diào)度令確定重點(diǎn)任務(wù),統(tǒng)籌各類資源,強(qiáng)化過程管理,加強(qiáng)各單位之間協(xié)同配合,解難題、通堵點(diǎn),全力攻堅。各子公司要強(qiáng)化調(diào)度職能,圍繞各自調(diào)度令任務(wù)清單,定目標(biāo)、定舉措,限期分解落實。三是重點(diǎn)突破。要加快建立健全集團(tuán)NQI一站式服務(wù)中心建設(shè)的體制機(jī)制,強(qiáng)化集團(tuán)一體化市場營銷;全力做好大連氫能檢測中心、國家重點(diǎn)實驗室和國家工業(yè)鍋爐質(zhì)檢中心的驗收工作,加快與高校科研院所企業(yè)的科研合作以及相關(guān)科研成果的消化吸收;繼續(xù)加強(qiáng)質(zhì)量與能力提升,全面推進(jìn)“三體系”建設(shè)和信息化建設(shè);重點(diǎn)攻關(guān)檢驗報告出具效率提升的難題,為一線提供更加便捷高效的技術(shù)支持;全力推動應(yīng)收賬款回款工作,對應(yīng)收賬款進(jìn)行“全流程、全節(jié)點(diǎn)、精細(xì)化、科學(xué)化”管控;高效完成戰(zhàn)略投資者引進(jìn)工作,為集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展提供資金保障。四是持續(xù)變革。管理變革是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐,集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理者要自覺把管理變革放在突出位置,立足崗位從自己開始,以滿足市場和客戶的要求為準(zhǔn)則,敢于探索,敢于變革,摒棄過去不適宜、不適合的干法、做法、想法,持續(xù)推進(jìn)變革。五是即時激勵。要強(qiáng)化績效的及時性,科學(xué)制定并完善調(diào)度令的相關(guān)即時激勵配套政策,把集團(tuán)改革發(fā)展成果即時回饋給勇于拼搏、甘于奉獻(xiàn)的集團(tuán)員工,重點(diǎn)是奮戰(zhàn)在業(yè)務(wù)一線的人員。六是強(qiáng)化約束。集團(tuán)上下要堅決維護(hù)調(diào)度令的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,要切實跟蹤執(zhí)紀(jì),強(qiáng)化監(jiān)督保障,對“不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為”的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)厲查處。七是守住底線。要堅守安全紅線,筑牢質(zhì)控防線,統(tǒng)籌做好意識形態(tài)、信訪穩(wěn)定、機(jī)要保密、輿情管控等工作,積極履行國家質(zhì)量安全保障的社會責(zé)任,加快推進(jìn)公益性平臺建設(shè)。
會議要求,集團(tuán)各級黨組織、各單位要始終把政治建設(shè)放在首位,進(jìn)一步提高政治能力,牢牢把握正確政治方向;要深度融合黨建和生產(chǎn)經(jīng)營,時刻對標(biāo)看齊榜樣典型,要把他們的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀表現(xiàn),作為集團(tuán)發(fā)展思想上的旗幟和標(biāo)桿、行動上的示范和引領(lǐng),進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),全面堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)。要著重發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,必須以“不達(dá)目的不罷休”的決心態(tài)度,以“擇一事終一生”的執(zhí)著專注,以“干一行鉆一行”的精益求精,持續(xù)增強(qiáng)意志力,敢于亮劍,切實拿出干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,身先士卒、以上率下,堅決做到“三重三不兩干”:要重溝通,不生嫌隙生合力;要重實踐,不留余力添動力;要重結(jié)果,不找借口找辦法;要腳踩在地上干;要創(chuàng)新?lián)?dāng)干,奮力實現(xiàn)攻堅必勝、連戰(zhàn)連勝。要著重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要不斷增強(qiáng)各級黨組織政治功能和組織功能,發(fā)動黨組織和黨員,影響身邊員工,齊心協(xié)力,將集團(tuán)思想建設(shè)、文化建設(shè)、人才建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、法制建設(shè)等融入集團(tuán)治理,確保集團(tuán)黨委的部署在“最后一公里”落地落實,共同完成集團(tuán)全年目標(biāo)任務(wù)。要著重發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要充分發(fā)揮黨員“走在前、做示范”的先鋒模范作用,同時要把在集團(tuán)三季度沖刺關(guān)鍵期工作中敢于先站出來、勇于先沖上去,把群眾帶動起來、凝聚起來、組織起來,打開一片新天地、干出一番新事業(yè)的榜樣選樹出來,大力發(fā)現(xiàn)各類人才和年輕后備干部,進(jìn)一步錘煉廣大干部員工信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的品質(zhì),引導(dǎo)全體員工干在實處、走在前列,在完成重大任務(wù)中勇于擔(dān)當(dāng)作為,做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來,以先鋒模范行為為集團(tuán)事業(yè)爭光添彩。要著重發(fā)揮全體員工的主人翁作用。要堅持黨建帶團(tuán)建,注重人文關(guān)懷,改善生產(chǎn)生活環(huán)境,繼續(xù)以職工代表大會為主要形式,以“員工為企業(yè)建言獻(xiàn)策”為重要載體,充分發(fā)動全體員工忠誠擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè),引導(dǎo)廣大員工以企業(yè)為家、以企業(yè)為事業(yè)、以企業(yè)為精神信仰,充分調(diào)動廣大干部員工積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力做好集團(tuán)三季度及下半年各項工作。
會議號召,集團(tuán)上下要以本次工作會議為契機(jī),緊緊圍繞全年任務(wù)目標(biāo)和三季度調(diào)度令,以企業(yè)的發(fā)展為自己的榮耀,堅定信心,強(qiáng)化責(zé)任,化壓力為動力、轉(zhuǎn)指標(biāo)為目標(biāo),迅速行動,奮力拼搏,全面完成三季度乃至全年的各項任務(wù)目標(biāo)。
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