員工因公致殘單位忙解約 金廣泰拒辦工傷待遇

近日陳先生向記者反映，因工致九級(jí)傷殘后，他與服務(wù)近十年的單位解除了勞動(dòng)合同，按照市南勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)的調(diào)解結(jié)果，原單位應(yīng)為他辦妥領(lǐng)取工傷待遇相關(guān)手續(xù)，但單位拒絕為他蓋章簽字，進(jìn)而導(dǎo)致他無(wú)法享受由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。對(duì)此，青島金廣泰實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人宮先生表示，已于陳先生解除勞動(dòng)合同，公司沒(méi)有義務(wù)再為他蓋章辦任何手續(xù)。

單位不蓋章 難領(lǐng)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

“單位不蓋章，我的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金就領(lǐng)不到。”近日，市民陳先生向記者反映，他曾是青島金廣泰實(shí)業(yè)有限公司的員工，2010年2月份，在去往萊西一家與單位有業(yè)務(wù)往來(lái)的公司談業(yè)務(wù)的路上，不慎摔倒，導(dǎo)致他右膝受傷，被認(rèn)定“符合工傷認(rèn)定范圍”，并被青島市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)為“傷殘玖級(jí)”。

“受傷之后，我和單位發(fā)生了糾紛，2011年，市南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)介入調(diào)解。”陳先生說(shuō)，當(dāng)時(shí)雙方達(dá)成了協(xié)議，公司也支付了工資，可唯有“仲裁調(diào)解書(shū)生效之日起十天之內(nèi)為申請(qǐng)人辦理領(lǐng)取工傷待遇手續(xù)”一項(xiàng)未辦妥，且拖延至今。

陳先生說(shuō)，要領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金必須由所在單位填寫(xiě)材料蓋章同意，他才能從工傷保險(xiǎn)基金賬戶(hù)中領(lǐng)取補(bǔ)助，但單位相關(guān)負(fù)責(zé)人始終拖延不簽字，導(dǎo)致他一萬(wàn)六千多元的補(bǔ)助金一直領(lǐng)不到。

金廣泰：已解除合同，沒(méi)有義務(wù)為其辦理手續(xù)

采訪中，記者聯(lián)系了青島金廣泰實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人宮先生，他表示，去年12月份，公司和陳先生正式解除了勞動(dòng)合同，之后公司沒(méi)有義務(wù)為陳先生蓋章簽字辦理任何手續(xù)。而且，公司也擔(dān)心一旦蓋章會(huì)引起不必要的糾紛。

宮先生表示，不會(huì)為陳先生蓋章申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

12333：用人單位有義務(wù)簽字蓋章

那么，解除勞動(dòng)合同之后，陳先生是否有權(quán)利要求原單位為其蓋章申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金呢？記者就此事咨詢(xún)了12333服務(wù)熱線，一位工號(hào)為026的工作人員表示，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金必須由申請(qǐng)人所在單位簽字，才能享受。同時(shí)，也必須是申請(qǐng)人與用人單位解除勞動(dòng)合同之后享受的一項(xiàng)待遇。

這位工作人員表示，如果用人單位拒絕為申請(qǐng)人提起申請(qǐng)，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院起訴。