童星培訓套路多 專家:應遵循孩子成長的正常路徑
據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,正值暑假,又是不少校外培訓班火熱招生的時候。然而近年來,一些培訓機構(gòu)打著童星培訓的旗號吸引了不少望子成龍、望女成鳳的家長,其中不乏忽悠、哄騙甚至欺詐錢財?shù)尿_局。
有業(yè)內(nèi)人士表示,嚴格來講,目前還沒有真正的童星培訓,這是一個偽說法,而且童星也不是培訓出來的,很多公司都是打著童星培訓旗號來招生而已。而這些所謂的童星培訓包裝,也從前期的課程體系搭建、培訓,到后期的演藝經(jīng)紀出口,形成了一條少兒藝術(shù)培訓的完整產(chǎn)業(yè)鏈。
北京的劉女士告訴記者,之前帶著3歲的女兒逛商場時,曾多次遇到類似的所謂“星探”。第一次碰到這種童星“星探”,她的老公還信以為真,與對方加了微信。
在劉女士看來,這些所謂的“星探”也會選擇特定的目標群體。好在事后有朋友提醒,劉女士才沒有上當。
劉女士說:“他當時沒說要包裝,就說我家的小孩很適合上電視、走模特,通過他們公司宣傳,根本沒提錢。因為我有一個做傳媒的朋友告訴我是加了微信以后,他們會約小孩去參加節(jié)目,讓孩子走模特之類的,如果孩子需要再包裝,就再需要錢。”
記者在網(wǎng)上搜索發(fā)現(xiàn),宣稱以童星包裝的培訓機構(gòu)不在少數(shù),其中一家培訓機構(gòu)客服人員表示,該公司有專業(yè)的師資力量,經(jīng)過公司培訓,孩子有機會可以承接一些廣告,當然價格也同樣不菲。
這位客服人員介紹說:“針對3到12歲兒童進行的模特培訓,會給孩子有一個專業(yè)的測評。我們這個品牌是有一個平臺賽的,但不是你來了就一定有(參與資格)。如果我們覺得孩子各方面都非常好,品牌方也有這樣的需求,那我們會把孩子推薦上去,如果孩子ok的話就沒有問題。三段課程如果全部學完,應該是2萬多一點。”
據(jù)了解,近年來,隨著各類所謂童星培訓機構(gòu)的出現(xiàn),因這類教育培訓引發(fā)的合同糾紛也時有發(fā)生。
北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心研究員葉明欣分析指出,這些所謂的童星培訓抓住了一些家長的虛榮心理,包括把孩子非常迅速的培養(yǎng)成為童星作為手段,非常吸引家長。這些公司可能在合同的設(shè)計之初就給自己留下模糊地帶和灰色空間,這樣他的操作彈性就比較大。家長很難以質(zhì)量不符合為由對他們提出要求。對于公司來說,用這種模糊的合同、用這種完全沒有辦法達到一般服務質(zhì)量的手段去獲取高額利潤的行為,其實對孩子來說也是精神和財產(chǎn)上的損害。
在中國青年政治學院青少年工作系教授劉衛(wèi)兵看來,在青少年培養(yǎng)上家長還應遵循孩子成長的正常路徑。如果真是覺得孩子,在某些方面有潛質(zhì),可以做這種培訓,但是一定要找正規(guī)的培訓機構(gòu)。像這種打著童星名義的培訓,實際上有很多機構(gòu)的初衷就是收費。
據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,正值暑假,又是不少校外培訓班火熱招生的時候。然而近年來,一些培訓機構(gòu)打著童星培訓的旗號吸引了不少望子成龍、望女成鳳的家長,其中不乏忽悠、哄騙甚至欺詐錢財?shù)尿_局。
有業(yè)內(nèi)人士表示,嚴格來講,目前還沒有真正的童星培訓,這是一個偽說法,而且童星也不是培訓出來的,很多公司都是打著童星培訓旗號來招生而已。而這些所謂的童星培訓包裝,也從前期的課程體系搭建、培訓,到后期的演藝經(jīng)紀出口,形成了一條少兒藝術(shù)培訓的完整產(chǎn)業(yè)鏈。
北京的劉女士告訴記者,之前帶著3歲的女兒逛商場時,曾多次遇到類似的所謂“星探”。第一次碰到這種童星“星探”,她的老公還信以為真,與對方加了微信。
在劉女士看來,這些所謂的“星探”也會選擇特定的目標群體。好在事后有朋友提醒,劉女士才沒有上當。
劉女士說:“他當時沒說要包裝,就說我家的小孩很適合上電視、走模特,通過他們公司宣傳,根本沒提錢。因為我有一個做傳媒的朋友告訴我是加了微信以后,他們會約小孩去參加節(jié)目,讓孩子走模特之類的,如果孩子需要再包裝,就再需要錢。”
記者在網(wǎng)上搜索發(fā)現(xiàn),宣稱以童星包裝的培訓機構(gòu)不在少數(shù),其中一家培訓機構(gòu)客服人員表示,該公司有專業(yè)的師資力量,經(jīng)過公司培訓,孩子有機會可以承接一些廣告,當然價格也同樣不菲。
這位客服人員介紹說:“針對3到12歲兒童進行的模特培訓,會給孩子有一個專業(yè)的測評。我們這個品牌是有一個平臺賽的,但不是你來了就一定有(參與資格)。如果我們覺得孩子各方面都非常好,品牌方也有這樣的需求,那我們會把孩子推薦上去,如果孩子ok的話就沒有問題。三段課程如果全部學完,應該是2萬多一點。”
據(jù)了解,近年來,隨著各類所謂童星培訓機構(gòu)的出現(xiàn),因這類教育培訓引發(fā)的合同糾紛也時有發(fā)生。
北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心研究員葉明欣分析指出,這些所謂的童星培訓抓住了一些家長的虛榮心理,包括把孩子非常迅速的培養(yǎng)成為童星作為手段,非常吸引家長。這些公司可能在合同的設(shè)計之初就給自己留下模糊地帶和灰色空間,這樣他的操作彈性就比較大。家長很難以質(zhì)量不符合為由對他們提出要求。對于公司來說,用這種模糊的合同、用這種完全沒有辦法達到一般服務質(zhì)量的手段去獲取高額利潤的行為,其實對孩子來說也是精神和財產(chǎn)上的損害。
在中國青年政治學院青少年工作系教授劉衛(wèi)兵看來,在青少年培養(yǎng)上家長還應遵循孩子成長的正常路徑。如果真是覺得孩子,在某些方面有潛質(zhì),可以做這種培訓,但是一定要找正規(guī)的培訓機構(gòu)。像這種打著童星名義的培訓,實際上有很多機構(gòu)的初衷就是收費。
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