人民網(wǎng)評:月嫂“天價”不足畏,職業(yè)德性當(dāng)關(guān)注
龍年生子,有點傷不起。據(jù)媒體調(diào)查,在北京上海等地請一位“金牌月嫂”,月薪已超過1.5萬元。這樣的身價讓一個經(jīng)過多年專業(yè)培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)博士和婦產(chǎn)科醫(yī)院里那些時時需要起夜照顧產(chǎn)婦、嬰兒的醫(yī)護人員都覺得心理不平衡,不可思議。
更有意思的是,如果你去新媽媽們匯聚的一些網(wǎng)絡(luò)論壇走走,就會發(fā)現(xiàn),高價請了月嫂的年輕父母們中,時時有人吐苦水,說被吹得如何十八般武藝齊全的月嫂,如何讓媽媽們在月子里失望添堵。
這樣的媒體報道、議論,是否會讓準(zhǔn)父母們變得更理性,是個未知數(shù)??梢钥隙ǖ牡故?,在月嫂這件事上,人們的焦慮、糾結(jié)還會增加,對于月嫂從業(yè)者良莠不齊、難辨真?zhèn)蔚膿?dān)心,極有可能會進一步推波助瀾,讓“金牌月嫂”的價格繼續(xù)被炒高。
應(yīng)該說,這是一個失去良好秩序和客觀評價體系、個人的理性消費觀念和現(xiàn)代職業(yè)道德的發(fā)育遠遠跟不上市場經(jīng)濟前進腳步的浮躁社會,必然會出現(xiàn)的亂象。
仔細(xì)分析一下,“天價月嫂”其實是一個偽命題。月嫂或保姆行業(yè)從誕生之日起就處在“自由競爭”的市場狀態(tài),其價格完全是隨行就市:起點低、技術(shù)含量少的鐘點工或家務(wù)保姆,報酬也較低;吃苦耐勞、有職業(yè)經(jīng)驗和精細(xì)服務(wù)技能、品行贏得多家雇主好評者,收入自然會高出一籌。那些搶手的“月嫂”能拿到“高薪”,固然有其護理嬰兒、產(chǎn)婦的專業(yè)技術(shù)、培訓(xùn)成本等因素,更多也是由于從業(yè)者需要比普通家政人員透支更多體力精力,十分辛勞。況且,能收入“天價”的畢竟是極少數(shù),正如明星大腕們生子要花費數(shù)十萬元預(yù)定貴賓房、住月子會所,普通百姓支出千元住小醫(yī)院,結(jié)果其實一樣。
不過,對于“一對夫婦一個孩”的社會來說,“月嫂”消費的確易失理性。數(shù)千至上萬元的開銷,雖然昂貴卻屬“一次性消費”,如果不想讓“月子”坐得辛苦、初生嬰兒護理出什么岔子,工薪族們咬牙踮腳仍然支付得起。真是“天價”到望洋興嘆的地步,人們恐怕自會退而求其次,選“銀牌”、“銅牌”月嫂,甚至干脆打“婆婆媽媽牌”、關(guān)起門來自助自理了。
“月嫂”問題的關(guān)鍵,在于職業(yè)鑒定、評價體系的缺失和市場混亂,讓“一次性消費”的雇主們難于判斷,很可能出了高價也并未買來省心。眼下中國許多職業(yè)市場都存在這樣的問題:對包裝炒作的注重,遠高于職業(yè)品德、職業(yè)習(xí)慣的細(xì)致培養(yǎng);只計較“身價”、謀求厚利,卻沒有一流職業(yè)人士應(yīng)有的敬業(yè)精神與職業(yè)素質(zhì)。這一點,從國內(nèi)的大牌球員、職業(yè)經(jīng)理人到門檻極低的家政行業(yè),莫不可見。
面對層出不窮、花樣翻新的假冒偽劣,政府部門最常做的是感嘆“人手有限”、“沒有檢測設(shè)備”和諄諄教導(dǎo)消費者“如何辨別真?zhèn)?rdquo;;面對混亂、失序的市場,如果也只是譴責(zé)“月嫂公司”的炒作、無良,或者如某些行業(yè)管理人士所說,不加干預(yù),等待市場自然成熟,或是干脆要求年輕父母們“自立自理”,都有不作為的嫌疑。職業(yè)精神是現(xiàn)代社會道德中最重要的一塊基石,應(yīng)予高度重視。政府的管理應(yīng)當(dāng)研究如何督促各個行業(yè)建立自律、約束規(guī)范,將職業(yè)道德、職業(yè)精神的培訓(xùn)、激勵,作為整個社會道德體系建設(shè)的重要抓手。
龍年生子,有點傷不起。據(jù)媒體調(diào)查,在北京上海等地請一位“金牌月嫂”,月薪已超過1.5萬元。這樣的身價讓一個經(jīng)過多年專業(yè)培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)博士和婦產(chǎn)科醫(yī)院里那些時時需要起夜照顧產(chǎn)婦、嬰兒的醫(yī)護人員都覺得心理不平衡,不可思議。
更有意思的是,如果你去新媽媽們匯聚的一些網(wǎng)絡(luò)論壇走走,就會發(fā)現(xiàn),高價請了月嫂的年輕父母們中,時時有人吐苦水,說被吹得如何十八般武藝齊全的月嫂,如何讓媽媽們在月子里失望添堵。
這樣的媒體報道、議論,是否會讓準(zhǔn)父母們變得更理性,是個未知數(shù)??梢钥隙ǖ牡故?,在月嫂這件事上,人們的焦慮、糾結(jié)還會增加,對于月嫂從業(yè)者良莠不齊、難辨真?zhèn)蔚膿?dān)心,極有可能會進一步推波助瀾,讓“金牌月嫂”的價格繼續(xù)被炒高。
應(yīng)該說,這是一個失去良好秩序和客觀評價體系、個人的理性消費觀念和現(xiàn)代職業(yè)道德的發(fā)育遠遠跟不上市場經(jīng)濟前進腳步的浮躁社會,必然會出現(xiàn)的亂象。
仔細(xì)分析一下,“天價月嫂”其實是一個偽命題。月嫂或保姆行業(yè)從誕生之日起就處在“自由競爭”的市場狀態(tài),其價格完全是隨行就市:起點低、技術(shù)含量少的鐘點工或家務(wù)保姆,報酬也較低;吃苦耐勞、有職業(yè)經(jīng)驗和精細(xì)服務(wù)技能、品行贏得多家雇主好評者,收入自然會高出一籌。那些搶手的“月嫂”能拿到“高薪”,固然有其護理嬰兒、產(chǎn)婦的專業(yè)技術(shù)、培訓(xùn)成本等因素,更多也是由于從業(yè)者需要比普通家政人員透支更多體力精力,十分辛勞。況且,能收入“天價”的畢竟是極少數(shù),正如明星大腕們生子要花費數(shù)十萬元預(yù)定貴賓房、住月子會所,普通百姓支出千元住小醫(yī)院,結(jié)果其實一樣。
不過,對于“一對夫婦一個孩”的社會來說,“月嫂”消費的確易失理性。數(shù)千至上萬元的開銷,雖然昂貴卻屬“一次性消費”,如果不想讓“月子”坐得辛苦、初生嬰兒護理出什么岔子,工薪族們咬牙踮腳仍然支付得起。真是“天價”到望洋興嘆的地步,人們恐怕自會退而求其次,選“銀牌”、“銅牌”月嫂,甚至干脆打“婆婆媽媽牌”、關(guān)起門來自助自理了。
“月嫂”問題的關(guān)鍵,在于職業(yè)鑒定、評價體系的缺失和市場混亂,讓“一次性消費”的雇主們難于判斷,很可能出了高價也并未買來省心。眼下中國許多職業(yè)市場都存在這樣的問題:對包裝炒作的注重,遠高于職業(yè)品德、職業(yè)習(xí)慣的細(xì)致培養(yǎng);只計較“身價”、謀求厚利,卻沒有一流職業(yè)人士應(yīng)有的敬業(yè)精神與職業(yè)素質(zhì)。這一點,從國內(nèi)的大牌球員、職業(yè)經(jīng)理人到門檻極低的家政行業(yè),莫不可見。
面對層出不窮、花樣翻新的假冒偽劣,政府部門最常做的是感嘆“人手有限”、“沒有檢測設(shè)備”和諄諄教導(dǎo)消費者“如何辨別真?zhèn)?rdquo;;面對混亂、失序的市場,如果也只是譴責(zé)“月嫂公司”的炒作、無良,或者如某些行業(yè)管理人士所說,不加干預(yù),等待市場自然成熟,或是干脆要求年輕父母們“自立自理”,都有不作為的嫌疑。職業(yè)精神是現(xiàn)代社會道德中最重要的一塊基石,應(yīng)予高度重視。政府的管理應(yīng)當(dāng)研究如何督促各個行業(yè)建立自律、約束規(guī)范,將職業(yè)道德、職業(yè)精神的培訓(xùn)、激勵,作為整個社會道德體系建設(shè)的重要抓手。
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