千龍網(wǎng):“延長退休年齡”別一驚一咋的

全國社?；鹄硎聲h組書記戴相龍昨日在參加博鰲論壇時表示，養(yǎng)老金確有缺口，并建議通過延長退休年齡、加大國有資產(chǎn)劃撥社保的力度等方式彌補，并逐步形成政府、企業(yè)和個人賬戶共同組成的養(yǎng)老金制度。

延長退休年齡是個老話題，早在去年人社部表示將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議，引來網(wǎng)上熱議，隨即又表態(tài)“現(xiàn)行退休年齡不會立刻調(diào)整”，而今社?；鹬饕?fù)責(zé)人又重提延長退休年齡，此話題反反復(fù)復(fù)議論過多次，一會說延長，一會說不延長，一驚一咋的不知聽誰的。

任何一個勞動者都是財富的創(chuàng)造者，企業(yè)有效益，工人才有飯碗，其不僅為企業(yè)創(chuàng)造利潤，而且也給國家提供稅費等，其創(chuàng)造的價值一般來說，大于或等于其退休期間所享受的待遇。延遲退休年齡，說透了就是延長工作年齡。而這一延長意味著休息年齡要減少，由此，不僅要多繳養(yǎng)老保險費，而且要少領(lǐng)養(yǎng)老金，一個多一個少，意味著職工的負(fù)擔(dān)就要加重，得益就要受損。

延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡對壟斷行業(yè)來說不是太難，壟斷行業(yè)高工資，高福利，待遇高，工作環(huán)境好，不少人巴不得提高退休年齡，尤其是那些拿著年薪上百萬，幾百萬的高管們更是非常希望延續(xù)，而對一些私營企業(yè)的員工來說，工資待遇低，勞動強度大，巴不得早點退休。

誠然，隨著人的壽命的延長，養(yǎng)老金領(lǐng)取時間長，數(shù)額也將加大，養(yǎng)老保險制度也面臨新的難題，要解決此難題眼睛不能盯在個人繳交那部分，也不應(yīng)是提高退休年齡來維系，一是財政要加大養(yǎng)老金的投入，此時重大的民生工程，應(yīng)保盡保;二是可以適當(dāng)提高企業(yè)的繳交比例;尤其是不能讓繳納的養(yǎng)老保險費沉淀，應(yīng)該創(chuàng)造再生價值，當(dāng)然此舉有一定的風(fēng)險，但是作為國家的重要資金，應(yīng)該可以象銀行貸款那樣，或者說投向收入高，風(fēng)險小的大企業(yè)，如：石化、電信、煙草等。此舉既給使養(yǎng)老金保值升值，又能體現(xiàn)國企成果與民眾共享。

據(jù)人民網(wǎng)調(diào)查：稱超7成網(wǎng)友反對延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡。提高退休年齡關(guān)系到公眾的切身利益，既然已經(jīng)表態(tài)不會立刻調(diào)整，目前就應(yīng)少說為佳，時不時突然冒出一句“延長”，反而引來不必要的連鎖反應(yīng)。