新華網(wǎng)：解決養(yǎng)老金缺口別死盯“延遲退休”

4月7日，全國社?；鹄硎聲?huì)黨組書記戴相龍?jiān)趨⒓硬椪搲瘯r(shí)表示，養(yǎng)老金確有缺口，并建議通過延長(zhǎng)退休年齡、加大國有資產(chǎn)劃撥社保的力度等方式彌補(bǔ)，并逐步形成政府、企業(yè)和個(gè)人賬戶共同組成的養(yǎng)老金制度。(4月8日《新京報(bào)》)

關(guān)于“延遲退休”，這是一個(gè)“老生常談”的問題。人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人去年表示，一些媒體所說的“退休年齡提高至65歲甚至更晚”，不會(huì)在近期立刻實(shí)施。這似乎已給“延遲退休”問題定了調(diào)。如今戴相龍?jiān)俅翁岢?，又一次引起人們的關(guān)注。

退休年齡到底該不該延遲?從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，并非不可以。至少，隨著人們生活水平的提高，生活狀況的改善，勞動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化，平均壽命的延長(zhǎng)等，延長(zhǎng)退休年齡也有其合理性。不過如果僅僅因?yàn)轲B(yǎng)老金有缺口，就去“延遲退休”，恐怕難以服眾。

事實(shí)上，解決養(yǎng)老金缺口問題，并不只有“延遲退休”一個(gè)辦法，比如我們可以在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加國家投入、社會(huì)統(tǒng)籌部分比例，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)€(gè)人繳費(fèi)比例做些調(diào)整;或者將國有企業(yè)部分盈利做為回饋，采取投入或者劃撥的方式，彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口，這些途徑應(yīng)該都可以。此外，認(rèn)真經(jīng)營管理好養(yǎng)老基金，讓其跑贏CPI，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平保持相對(duì)平衡，這也是一個(gè)不可或缺的途徑。

總之，養(yǎng)老問題是一個(gè)牽連到民生與民眾幸福感的綜合性問題，彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口不能一味盯著“延遲退休”，而應(yīng)多措并舉解決資金問題。