沒有研發(fā)就沒有未來
最新一期《財富》世界500強榜單發(fā)布,中國上榜公司數(shù)量實現(xiàn)連續(xù)第十四年增長,今年新增5家達到115家。國家電網(wǎng)、中石化、中石油進入前5陣營。500強利潤榜(即最能賺錢的企業(yè))中,前5名除了排第一的蘋果公司,其余均為中國的銀行企業(yè)。
只看以上數(shù)據(jù),許多國人會認為這是一個喜大普奔的消息。不過,仔細看上榜中國企業(yè)的市場屬性和表現(xiàn),就會發(fā)覺有哪里不對:與美國、日本、德國等國家上榜企業(yè)多為制造型企業(yè)不同,中國上榜企業(yè)則多為能源、石油、銀行類企業(yè),而且這些企業(yè)多是具有市場壟斷性質(zhì)的央企國企。這種局面的“不對”意味在于,這些中國企業(yè)大都是依托國內(nèi)巨大的市場體量而獲得財富和利潤的,它們離開國內(nèi)市場就幾乎邁不開腳步。缺乏國際市場競爭力的企業(yè),越能掙錢,越讓人擔(dān)憂。
人們擔(dān)憂的不是社會財富集中到這些企業(yè)手里,而是這些財富不能轉(zhuǎn)化為推進中國社會向前發(fā)展的動力。我們知道,科技是第一生產(chǎn)力。對于企業(yè)而言,只有擁有先進技術(shù)才能在市場站穩(wěn)腳跟,也只有通過不斷改進技術(shù)才能滿足消費者的需求?,F(xiàn)在國家推進“中國制造”向“中國智造”“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變,尤其需要技術(shù)支撐。然而,國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)特別是大型壟斷性企業(yè)都不重視技術(shù)創(chuàng)新,研發(fā)投入嚴(yán)重不足。
按照《中國制造2025》的要求,規(guī)模以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)費內(nèi)部支出占主營業(yè)務(wù)收入比重要在2020年達到1.26%,在2025年達到1.68%,從而體現(xiàn)為創(chuàng)新能力的主要指標(biāo)。然而,從目前企業(yè)表現(xiàn)看,實現(xiàn)這一目標(biāo)難度相當(dāng)大。根據(jù)2017年6月長江商學(xué)院發(fā)布的《中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟報告》,我國80%以上的工業(yè)企業(yè)在研發(fā)方面沒有任何投入,15%的企業(yè)研發(fā)投入占銷售額的比例達到0~5%,僅有5%的企業(yè)研發(fā)投入超過銷售額的5%。而且從趨勢上看,工業(yè)企業(yè)的研發(fā)投入較過去兩年有所下降。該報告直言,“整體感覺就是惡性的循環(huán):由于產(chǎn)能過剩便沒有錢做研發(fā),沒有錢做研發(fā),也就更沒有能力去做轉(zhuǎn)型”??紤]到國外一些高科技企業(yè)研發(fā)支出占銷售額的比例都在5%以上,像英特爾、微軟、Adobe等基本上在15%左右,而我國絕大多數(shù)企業(yè)的毛利還到不了這個數(shù),根本拿不出多少錢搞研發(fā),惡性循環(huán)的問題就更嚴(yán)重了:人家在做“軍備戰(zhàn)”,而我們只能打價格戰(zhàn)。
中國市場的利潤被壟斷性企業(yè)拿走越多,留給其他企業(yè)的利潤空間就越小,前者搞不搞研發(fā)都能賺錢,后者根本賺不到多少錢也拿不出錢來搞研發(fā),中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的動力何來?沒有研發(fā)就沒有未來,這一市場邏輯至為簡單,卻難以改變。能改變而且必須改變的,只有政府和企業(yè)的市場理念。要改變,光嘴上喊是不行的,必須要有行動。就政府而言,應(yīng)通過進一步實施國家科技重大專項和科技計劃、大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等工作,綜合利用財稅、金融、產(chǎn)業(yè)、人才等各方面的政策措施,完善和規(guī)范市場經(jīng)濟環(huán)境,降低企業(yè)研發(fā)投入的風(fēng)險,使企業(yè)在科技創(chuàng)新活動中獲得切實利益,使企業(yè)家發(fā)現(xiàn)開展創(chuàng)新活動的必要性和緊迫性,從而提高企業(yè)研發(fā)投入力度和研發(fā)投入強度,增強我國企業(yè)的創(chuàng)新能力。
企業(yè)作為市場主體,為生存計更應(yīng)主動加大研發(fā)投入。當(dāng)然,這里講的投入不光指金錢的投入,而金錢的投入也不光指添置硬件。重視培養(yǎng)科技人才,舍得在人才身上花錢,這才是最有眼光、最有價值的高回報投入。企業(yè)要從政策上和物質(zhì)上支持教育、科研、設(shè)計等部門,對科技人才進行必要的規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),避免低水平重復(fù)和冷門、缺門無人攻關(guān)現(xiàn)象發(fā)生。大力發(fā)揮現(xiàn)有科技人員的作用,充分調(diào)動他們的積極性,讓他們真正成為推動企業(yè)發(fā)展的核心動力。
最新一期《財富》世界500強榜單發(fā)布,中國上榜公司數(shù)量實現(xiàn)連續(xù)第十四年增長,今年新增5家達到115家。國家電網(wǎng)、中石化、中石油進入前5陣營。500強利潤榜(即最能賺錢的企業(yè))中,前5名除了排第一的蘋果公司,其余均為中國的銀行企業(yè)。
只看以上數(shù)據(jù),許多國人會認為這是一個喜大普奔的消息。不過,仔細看上榜中國企業(yè)的市場屬性和表現(xiàn),就會發(fā)覺有哪里不對:與美國、日本、德國等國家上榜企業(yè)多為制造型企業(yè)不同,中國上榜企業(yè)則多為能源、石油、銀行類企業(yè),而且這些企業(yè)多是具有市場壟斷性質(zhì)的央企國企。這種局面的“不對”意味在于,這些中國企業(yè)大都是依托國內(nèi)巨大的市場體量而獲得財富和利潤的,它們離開國內(nèi)市場就幾乎邁不開腳步。缺乏國際市場競爭力的企業(yè),越能掙錢,越讓人擔(dān)憂。
人們擔(dān)憂的不是社會財富集中到這些企業(yè)手里,而是這些財富不能轉(zhuǎn)化為推進中國社會向前發(fā)展的動力。我們知道,科技是第一生產(chǎn)力。對于企業(yè)而言,只有擁有先進技術(shù)才能在市場站穩(wěn)腳跟,也只有通過不斷改進技術(shù)才能滿足消費者的需求?,F(xiàn)在國家推進“中國制造”向“中國智造”“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變,尤其需要技術(shù)支撐。然而,國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)特別是大型壟斷性企業(yè)都不重視技術(shù)創(chuàng)新,研發(fā)投入嚴(yán)重不足。
按照《中國制造2025》的要求,規(guī)模以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)費內(nèi)部支出占主營業(yè)務(wù)收入比重要在2020年達到1.26%,在2025年達到1.68%,從而體現(xiàn)為創(chuàng)新能力的主要指標(biāo)。然而,從目前企業(yè)表現(xiàn)看,實現(xiàn)這一目標(biāo)難度相當(dāng)大。根據(jù)2017年6月長江商學(xué)院發(fā)布的《中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟報告》,我國80%以上的工業(yè)企業(yè)在研發(fā)方面沒有任何投入,15%的企業(yè)研發(fā)投入占銷售額的比例達到0~5%,僅有5%的企業(yè)研發(fā)投入超過銷售額的5%。而且從趨勢上看,工業(yè)企業(yè)的研發(fā)投入較過去兩年有所下降。該報告直言,“整體感覺就是惡性的循環(huán):由于產(chǎn)能過剩便沒有錢做研發(fā),沒有錢做研發(fā),也就更沒有能力去做轉(zhuǎn)型”??紤]到國外一些高科技企業(yè)研發(fā)支出占銷售額的比例都在5%以上,像英特爾、微軟、Adobe等基本上在15%左右,而我國絕大多數(shù)企業(yè)的毛利還到不了這個數(shù),根本拿不出多少錢搞研發(fā),惡性循環(huán)的問題就更嚴(yán)重了:人家在做“軍備戰(zhàn)”,而我們只能打價格戰(zhàn)。
中國市場的利潤被壟斷性企業(yè)拿走越多,留給其他企業(yè)的利潤空間就越小,前者搞不搞研發(fā)都能賺錢,后者根本賺不到多少錢也拿不出錢來搞研發(fā),中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的動力何來?沒有研發(fā)就沒有未來,這一市場邏輯至為簡單,卻難以改變。能改變而且必須改變的,只有政府和企業(yè)的市場理念。要改變,光嘴上喊是不行的,必須要有行動。就政府而言,應(yīng)通過進一步實施國家科技重大專項和科技計劃、大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等工作,綜合利用財稅、金融、產(chǎn)業(yè)、人才等各方面的政策措施,完善和規(guī)范市場經(jīng)濟環(huán)境,降低企業(yè)研發(fā)投入的風(fēng)險,使企業(yè)在科技創(chuàng)新活動中獲得切實利益,使企業(yè)家發(fā)現(xiàn)開展創(chuàng)新活動的必要性和緊迫性,從而提高企業(yè)研發(fā)投入力度和研發(fā)投入強度,增強我國企業(yè)的創(chuàng)新能力。
企業(yè)作為市場主體,為生存計更應(yīng)主動加大研發(fā)投入。當(dāng)然,這里講的投入不光指金錢的投入,而金錢的投入也不光指添置硬件。重視培養(yǎng)科技人才,舍得在人才身上花錢,這才是最有眼光、最有價值的高回報投入。企業(yè)要從政策上和物質(zhì)上支持教育、科研、設(shè)計等部門,對科技人才進行必要的規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),避免低水平重復(fù)和冷門、缺門無人攻關(guān)現(xiàn)象發(fā)生。大力發(fā)揮現(xiàn)有科技人員的作用,充分調(diào)動他們的積極性,讓他們真正成為推動企業(yè)發(fā)展的核心動力。
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