提高技工待遇讓技高者多得

公交車上，一位母親對上中學(xué)的兒子說：“說你多少遍了，你就是不聽，光知道玩，將來考不上大學(xué)，找不到好工作，看你怎么辦，跟你爹做塑鋼門窗吧！”家長教育孩子用功讀書，這沒錯，但把未來的希望全寄托在上大學(xué)上，還看不起孩他爹做塑鋼門窗的職業(yè)，就非常有問題了。事實上，像這位母親一樣持有唯學(xué)歷論以及技工職業(yè)地位低下觀點的人非常多，可以說已成風(fēng)氣。這種觀念所造成的一個不利社會后果，就是人們都追求高學(xué)歷，但拿到高學(xué)歷卻找不到工作，而支撐經(jīng)濟發(fā)展的制造業(yè)卻找不到專業(yè)化的技工人才。

一方面工作難找，一方面又存在用工荒，這就把我國目前就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯出來。人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù)顯示，目前我國技能勞動者超過1.65億人，占就業(yè)人員總量的21.3%，但其中高技能人才只有4791萬人，占就業(yè)人員總量的6.2%。此外，我國目前高技術(shù)人才還存在著結(jié)構(gòu)不合理、人才斷檔等現(xiàn)象。從市場供需來看，近年來，技能勞動者的求人倍率（崗位數(shù)與求職人數(shù)的比）一直在1.5:1以上，高級技工的求人倍率甚至達(dá)到2:1以上，供需矛盾十分突出。

導(dǎo)致制造業(yè)高技能人才缺失的原因，除了中國制造發(fā)展的客觀需求增長之外，更多還是來自人為（或者說主觀）層面。其中，文首那位學(xué)生母親看不起技工職業(yè)的理念，以及由此造成技工社會地位不高的社會現(xiàn)實，就是很重要的因素。為什么社會上不重視技工，人們都不愿意干技工？答案非常簡單：技工收入低，待遇低。工資收入是最有效的職業(yè)引導(dǎo)工具。國際經(jīng)驗顯示，有了比較優(yōu)越的收入保障，人們才愿意積極參與職業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，成為技工乃至高級技工。

德國作為制造業(yè)標(biāo)桿，其卓越成績歸功于德國政府對職業(yè)教育的投入和全社會對技工的尊重。德國企業(yè)家認(rèn)為，一流的產(chǎn)品需要一流的技工來制造，再先進的科研成果，沒有技工的工藝化操作，也很難變成有競爭力的產(chǎn)品。德國技工工資高于全國平均工資，技校畢業(yè)生的工資幾乎普遍比大學(xué)畢業(yè)生的工資高，大學(xué)畢業(yè)生白領(lǐng)的平均年薪30000歐元（約合人民幣23.4萬元）左右，而技工的平均年薪則是35000歐元（約合人民幣27.3萬元）左右，不少行業(yè)的技工工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通公務(wù)員，甚至高過大學(xué)教授。由于德國技工的工資高，制造業(yè)技工需求量大，每年有65%的初中畢業(yè)生放棄讀高中繼而讀大學(xué)的道路，直接進入職業(yè)學(xué)校。

反觀國內(nèi)，差異十分明顯。根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，2016年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為67569元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為42833元。這種“公”“私”對比就反映出一種社會傾向。另外，數(shù)據(jù)顯示，以工作性質(zhì)劃分，從全國范圍看，中層及以上管理人員年平均收入達(dá)到123926元，而專業(yè)技術(shù)人員年平均收入則只有76325元。技工社會待遇低下的現(xiàn)實，必然拉低職業(yè)技術(shù)學(xué)校的社會地位，導(dǎo)致此類院校生源不穩(wěn)定，生源水平不高。

德國前總統(tǒng)赫爾佐格曾說，“為保持經(jīng)濟競爭力，德國需要的不是更多博士，而是更多技師”。對于要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的中國而言，現(xiàn)在急需的也是能夠支撐“中國制造”的更多技能型人才。怎么辦？中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳不久前印發(fā)的《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，給出了明確答案，第一次把提高技術(shù)工人待遇上升到國家發(fā)展的全局高度，提出按照“技高者多得、多勞者多得”的原則，建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的工資分配機制，強化收入分配的技能價值激勵導(dǎo)向。

經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。只有提高技工待遇，讓技高者多得，把改革發(fā)展成果更多、更公平地惠及技術(shù)工人，增強他們的職業(yè)自豪感、獲得感，才能激發(fā)他們的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力，也才能從根本上改善我國技術(shù)人才稀缺的現(xiàn)狀，才能將工匠精神沉淀并內(nèi)化于中國制造價值之中，中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展才能獲得更持久的內(nèi)在動力，完成向更高層次的跨越。