以有溫度執(zhí)法“小切口”推動企業(yè)發(fā)展“大提升” 陜西探索服務型執(zhí)法
既“放得活”又“管得住”,為激發(fā)經營主體內生動力和創(chuàng)新活力,創(chuàng)造更加公平、更有活力的市場環(huán)境,陜西省市場監(jiān)管部門創(chuàng)新性地提出了服務型執(zhí)法改革的陜西方案。8月2日,陜西省市場監(jiān)管局召開政策吹風會,全面解讀該局近期出臺的《全面推行服務型執(zhí)法的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)。
《指導意見》由工作內涵、主要目標、基本原則、工作措施、工作要求5部分組成,共提出10項具體措施,主要包括嚴格標準化執(zhí)法管理體系、鼓勵經營主體自我糾錯、推行審慎執(zhí)法柔性執(zhí)法、加強嚴重違法企業(yè)懲戒等。
陜西省市場監(jiān)管局黨組成員、副局長劉育民表示,“服務型執(zhí)法”有4個顯著特點:一是執(zhí)法理念“新”。強化行政執(zhí)法服務屬性,變“被動監(jiān)管”為“主動服務”,推動行政執(zhí)法從管理型向服務型轉變。二是自身建設“嚴”。執(zhí)法主體要全面推行執(zhí)法標準化建設,實現(xiàn)行政執(zhí)法精準化、科學化、規(guī)范化;經營主體要健全自查自糾工作機制和信用修復管理機制。三是執(zhí)法手段“活”。堅持執(zhí)法與服務并重、查處與疏導結合,在嚴守法律、安全底線的前提下,優(yōu)先選取非強制性方式,最大限度地給予企業(yè)容錯糾錯空間。四是服務措施“實”。建立政企聯(lián)動機制,為“四新經濟”企業(yè)的發(fā)展壯大提供包容有度、審慎監(jiān)管的成長空間,發(fā)揮質量基礎設施“一站式”平臺優(yōu)勢,推進“通用+專業(yè)”的分級分類監(jiān)管模式等助企為企措施。
劉育民指出,市場監(jiān)管部門在實踐中應當重點解決4個方面的辯證關系:一是處理好“剛與柔”的關系。謹慎行使法定權力,可以不采取行政強制措施的,一般不采取行政強制措施;可以不予處罰、減輕處罰的,采取不予處罰、減輕處罰。但是,對于拒不改正、屢查屢犯的相對人以及嚴重違反法律法規(guī)的行為,要堅決依法予以嚴查重處。二是處理好“管與服”的關系。要堅持執(zhí)法與服務并重,統(tǒng)籌處理好管理與服務、管理與發(fā)展的關系。三是處理好“嚴與寬”的關系。要通過行政建議、提示、告誡、約談等非強制性方式,指出違法行為、幫助分析原因、制定改進措施,督促企業(yè)落實主體責任,對拒不改正的依然要通過行政處罰甚至刑事處罰予以依法嚴懲震懾。四是處理好“法與理”的關系。服務型執(zhí)法必須契合法律精神和原則,“首違不罰”不是憑感覺、憑感情不處罰,其適用應滿足嚴格的法律條件;嚴格執(zhí)法并不意味著“冷漠執(zhí)法”。要堅持處罰與教育相結合,實現(xiàn)案結、事了、人和的法律效果與社會效果。
既“放得活”又“管得住”,為激發(fā)經營主體內生動力和創(chuàng)新活力,創(chuàng)造更加公平、更有活力的市場環(huán)境,陜西省市場監(jiān)管部門創(chuàng)新性地提出了服務型執(zhí)法改革的陜西方案。8月2日,陜西省市場監(jiān)管局召開政策吹風會,全面解讀該局近期出臺的《全面推行服務型執(zhí)法的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)。
《指導意見》由工作內涵、主要目標、基本原則、工作措施、工作要求5部分組成,共提出10項具體措施,主要包括嚴格標準化執(zhí)法管理體系、鼓勵經營主體自我糾錯、推行審慎執(zhí)法柔性執(zhí)法、加強嚴重違法企業(yè)懲戒等。
陜西省市場監(jiān)管局黨組成員、副局長劉育民表示,“服務型執(zhí)法”有4個顯著特點:一是執(zhí)法理念“新”。強化行政執(zhí)法服務屬性,變“被動監(jiān)管”為“主動服務”,推動行政執(zhí)法從管理型向服務型轉變。二是自身建設“嚴”。執(zhí)法主體要全面推行執(zhí)法標準化建設,實現(xiàn)行政執(zhí)法精準化、科學化、規(guī)范化;經營主體要健全自查自糾工作機制和信用修復管理機制。三是執(zhí)法手段“活”。堅持執(zhí)法與服務并重、查處與疏導結合,在嚴守法律、安全底線的前提下,優(yōu)先選取非強制性方式,最大限度地給予企業(yè)容錯糾錯空間。四是服務措施“實”。建立政企聯(lián)動機制,為“四新經濟”企業(yè)的發(fā)展壯大提供包容有度、審慎監(jiān)管的成長空間,發(fā)揮質量基礎設施“一站式”平臺優(yōu)勢,推進“通用+專業(yè)”的分級分類監(jiān)管模式等助企為企措施。
劉育民指出,市場監(jiān)管部門在實踐中應當重點解決4個方面的辯證關系:一是處理好“剛與柔”的關系。謹慎行使法定權力,可以不采取行政強制措施的,一般不采取行政強制措施;可以不予處罰、減輕處罰的,采取不予處罰、減輕處罰。但是,對于拒不改正、屢查屢犯的相對人以及嚴重違反法律法規(guī)的行為,要堅決依法予以嚴查重處。二是處理好“管與服”的關系。要堅持執(zhí)法與服務并重,統(tǒng)籌處理好管理與服務、管理與發(fā)展的關系。三是處理好“嚴與寬”的關系。要通過行政建議、提示、告誡、約談等非強制性方式,指出違法行為、幫助分析原因、制定改進措施,督促企業(yè)落實主體責任,對拒不改正的依然要通過行政處罰甚至刑事處罰予以依法嚴懲震懾。四是處理好“法與理”的關系。服務型執(zhí)法必須契合法律精神和原則,“首違不罰”不是憑感覺、憑感情不處罰,其適用應滿足嚴格的法律條件;嚴格執(zhí)法并不意味著“冷漠執(zhí)法”。要堅持處罰與教育相結合,實現(xiàn)案結、事了、人和的法律效果與社會效果。
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