江蘇省南通市實(shí)現(xiàn)市級(jí)以上名牌企業(yè)“首席質(zhì)量官”全覆蓋

近日，在江蘇南通質(zhì)監(jiān)局舉辦的第三期“首席質(zhì)量官”結(jié)業(yè)典禮上，南通市又有155名學(xué)員拿到了“首席質(zhì)量官”的聘書。截止目前，該市“首席質(zhì)量官”隊(duì)伍已達(dá)337人，100%覆蓋市級(jí)以上名牌企業(yè)。

根據(jù)南通市政府今年出臺(tái)的《南通市首席質(zhì)量官暫行管理辦法》規(guī)定，一名合格的“首席質(zhì)量官”，必須取得“首席質(zhì)量官”培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書并完成《質(zhì)量課題改進(jìn)計(jì)劃》，切實(shí)擔(dān)負(fù)起企業(yè)“第一質(zhì)量人”職責(zé)，承擔(dān)“質(zhì)量強(qiáng)企”重任，推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)。今后，每年還需參加繼續(xù)教育，完成課程內(nèi)容，并于年初上報(bào)《質(zhì)量提升與改進(jìn)課題》，年末提交經(jīng)評(píng)審的質(zhì)量管理績(jī)效報(bào)告，否則予以解聘。各企業(yè)在推行“首席質(zhì)量官”制度中，需做到準(zhǔn)確角色定位，即“首席質(zhì)量官”做什么、設(shè)在什么部門、什么人選合適，同時(shí)要明確崗位職責(zé)、確定崗位權(quán)限、確立崗位待遇。