《質(zhì)量工作考核辦法》出臺的背景和意義

黨的十八大報告明確提出：“把推動發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來。”強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新行政管理方式，推進(jìn)政府績效管理”。新一屆中央政府提出“打造中國經(jīng)濟(jì)的升級版”，“使質(zhì)量和效益、就業(yè)和收入、環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約有新提升”，進(jìn)一步要求“強(qiáng)化績效考核和行政問責(zé)”。國務(wù)院印發(fā)的《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》及國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《貫徹實施質(zhì)量發(fā)展綱要2012年行動計劃》、《貫徹實施質(zhì)量發(fā)展綱要2013年行動計劃》都對質(zhì)量工作績效考核提出了具體的要求。為貫徹黨中央和國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)質(zhì)量工作、強(qiáng)化績效管理的要求，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《辦法》。?

《辦法》從機(jī)制上規(guī)范了質(zhì)量工作考核，為加強(qiáng)和推進(jìn)質(zhì)量工作提供了有力的政策支持?！掇k法》的實施對于深入推動落實地方政府質(zhì)量安全責(zé)任，提高質(zhì)量整體水平，做大做強(qiáng)中國品牌，提高全民質(zhì)量意識，推動建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國具有重大意義。