《質量工作考核辦法》的特點

《辦法》有以下特點：一是明確規(guī)定了質量考核工作由多部門聯(lián)合開展。按照《辦法》規(guī)定，考核工作由質檢總局牽頭會同全國質量工作部際聯(lián)席會議成員單位制定考核方案，細化考核指標，共同組成考核工作組實施考核，考核過程中還將邀請有關方面專家參加，考核結果由質檢總局會同有關方面初步認定后報國務院審定。對考核為D等級且整改不到位的，按照職責分工由聯(lián)席會議成員單位組織實施約談。二是考核內容涉及面廣。考核內容的設定基于《質量發(fā)展綱要》，涵蓋產品質量、工程質量和服務質量3大領域，從質量安全和質量發(fā)展兩個方面設置考核指標。三是考核實行“一票否決”制度。《辦法》明確規(guī)定“發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產品質量安全事件的，考核結果一律為D級”，以此強化地方政府質量安全責任，守住產品質量安全底線。四是《辦法》有很強的可操作性。按照定量和定性相結合的原則，配合《辦法》制定了考核要點。其中，定量指標根據《質量發(fā)展綱要》設置的目標按照年度進行量化，定性指標盡可能做到可檢查、可考核，而且明確提出相關考核指標及分值可根據年度質量工作進行適當調整，從而保證考核工作的客觀性和可操作性。五是強化考核結果的應用。《辦法》對考核結果的應用進行了詳細規(guī)定，既作為通報表揚、給予政策支持、實施約談的依據，又作為對省（區(qū)、市）人民政府領導班子和領導干部進行綜合考核評價和實行問責的重要依據。六是對考核年度作了明確規(guī)定。與以自然年為考核年度不同，根據質量工作的特點，結合質量統(tǒng)計原理及干部考核的時間規(guī)律，為了便于考核指標的統(tǒng)計和考核結果的運用，確定每年7月1日至次年6月30日為一個考核年度。