清遠(yuǎn)將首次對(duì)縣級(jí)政府開展質(zhì)量工作考核

17日，記者從清遠(yuǎn)市質(zhì)監(jiān)局獲悉，清遠(yuǎn)市人民政府辦公室印發(fā)《清遠(yuǎn)市2015—2016年度縣級(jí)人民政府質(zhì)量工作考核細(xì)則》，明確了對(duì)各縣(市、區(qū))政府開展質(zhì)量工作考核的具體要求。有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這是清遠(yuǎn)首次對(duì)縣市區(qū)政府進(jìn)行質(zhì)量工作考核，清遠(yuǎn)市強(qiáng)市辦將依照該考核細(xì)則，于今年11月—12月對(duì)各縣(市、區(qū))人民政府開展質(zhì)量工作年度考核。

據(jù)了解，為推動(dòng)各地進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量工作，加快質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè)，清遠(yuǎn)市政府從今年開始，對(duì)各縣(市、區(qū))人民政府開展質(zhì)量工作年度考核，并于今年6月印發(fā)了《清遠(yuǎn)市開展縣(市、區(qū))人民政府質(zhì)量工作考核方案》，明確將質(zhì)量工作納入市、縣政府和有關(guān)部門工作考核范圍。為了讓考核方案更具操作性，清遠(yuǎn)市強(qiáng)市辦起草制定了《清遠(yuǎn)市2015-2016年度縣級(jí)人民政府質(zhì)量工作考核細(xì)則》，對(duì)相關(guān)考核目標(biāo)、考核要點(diǎn)設(shè)置、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分依據(jù)等作了更細(xì)致的要求，并明確了每項(xiàng)考核要點(diǎn)的責(zé)任部門。

有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，質(zhì)量工作考核內(nèi)容主要包括產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展情況。根據(jù)考核細(xì)則，要求制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率中重點(diǎn)工業(yè)產(chǎn)品合格率在94%以上，食品生產(chǎn)企業(yè)市級(jí)監(jiān)督抽查合格率90%以上，主要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)合格率96%以上，建筑工程項(xiàng)目一次驗(yàn)收合格率、竣工驗(yàn)收備案率均達(dá)100%。此外，要求將質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，將質(zhì)量工作納入政府績(jī)效考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，培育品牌發(fā)展，鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新，嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量準(zhǔn)入、工業(yè)行業(yè)準(zhǔn)入制度和產(chǎn)業(yè)與技術(shù)政策，保障本地區(qū)產(chǎn)品、工程、服務(wù)等領(lǐng)域質(zhì)量工作經(jīng)費(fèi)投入，并逐年增加等。

根據(jù)《清遠(yuǎn)市開展縣(市、區(qū))人民政府質(zhì)量工作考核方案》，考核評(píng)定采用評(píng)分法，滿分為100分?？己私Y(jié)果分4個(gè)等級(jí)，分別為：A級(jí)(90分及以上)、B級(jí)(80-89分)、C級(jí)(60-79分)、D級(jí)(59分及以下)。對(duì)發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的地區(qū)，一律考核評(píng)定為D級(jí)。對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)質(zhì)量激勵(lì)項(xiàng)目的，則實(shí)行加分?？己私Y(jié)果為A級(jí)的，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，有關(guān)部門在相關(guān)項(xiàng)目安排等方面給予優(yōu)先考慮?？己私Y(jié)果為D級(jí)的，政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加本地區(qū)年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，市政府及市有關(guān)部門將收緊或暫停對(duì)該地區(qū)各項(xiàng)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)和政策支持的核準(zhǔn)和審批。同時(shí)，考核結(jié)果將交由干部主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)和問責(zé)的依據(jù)。

上述負(fù)責(zé)人分析，對(duì)縣級(jí)人民政府進(jìn)行質(zhì)量工作考核，將推動(dòng)清遠(yuǎn)各縣級(jí)將質(zhì)量指數(shù)納入到對(duì)本地區(qū)縣、區(qū)、鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及考核辦法，有力推動(dòng)地方政府對(duì)質(zhì)量工作負(fù)總責(zé)的落實(shí)。一方面，帶動(dòng)全市縣(市、區(qū))相繼開展質(zhì)量強(qiáng)縣、強(qiáng)區(qū)、強(qiáng)業(yè)活動(dòng)，形成全社會(huì)重視質(zhì)量治理的良好氛圍。另一方面，通過構(gòu)建質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為導(dǎo)向的質(zhì)量考核辦法，促進(jìn)地方政府、監(jiān)管部門、企業(yè)主體三方責(zé)任的落實(shí)，整體推進(jìn)質(zhì)量工作，建立起“大質(zhì)量”工作格局的機(jī)制，從而激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì)創(chuàng)造力。