國家質(zhì)檢總局組織競爭選拔副廳(局)級領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話
5月27日,在全國人才工作會議剛剛勝利閉幕之際,國家質(zhì)檢總局黨組召集25名通過競爭選拔提任的副廳(局)級領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)行集體談話。國家質(zhì)檢總局黨組書記、局長王勇以談心的方式與大家進(jìn)行了談話,總局黨組副書記、副局長支樹平主持談話會。
據(jù)了解,這批新任職人員是從全國直屬系統(tǒng)近500名報(bào)名應(yīng)試者中,經(jīng)民主推薦、筆試面試、組織考察、任前公示、黨組集體研究,擇優(yōu)選任的。會議旨在進(jìn)一步做好新提拔干部的任前教育,提高他們對競爭上崗工作、履行新領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)的認(rèn)識,盡快適應(yīng)新崗位的新要求。
王勇表示,這次競爭上崗,是總局進(jìn)一步貫徹中央精神,深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。總局黨組按照黨的十七大和十七屆四中全會有關(guān)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求,在總局、兩委機(jī)關(guān)和全國直屬檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)共拿出25個(gè)副廳(局)級領(lǐng)導(dǎo)崗位,采用競爭上崗的方式,為更多的人才脫穎而出搭建一個(gè)發(fā)揮自身才能、展示良好風(fēng)采的平臺,為全系統(tǒng)選拔一批德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀人才,充分體現(xiàn)了總局黨組落實(shí)中央精神的決心和信心。王勇說,這是一次民主、公開、競爭、擇優(yōu)集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的有益嘗試,是一次組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、社會反映良好的競爭選拔工作。
王勇強(qiáng)調(diào),新提任的干部要正確看待職務(wù)的升遷變化。要正確看待個(gè)人努力與組織關(guān)心培養(yǎng)的關(guān)系,任何個(gè)人的成長進(jìn)步,都離不開組織的關(guān)心和培養(yǎng)。要正確看待競爭成功與他人幫助、群眾信任以及家人支持的關(guān)系。要正確看待成功的優(yōu)勢,分析查找自身的不足,始終戒驕戒躁、勤奮學(xué)習(xí)、努力工作,不斷提高自己的能力和水平。
王勇要求,新提任的干部要努力工作、認(rèn)真履職。一是要進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識和律己意識。堅(jiān)定跟黨走、聽黨話、為人民服務(wù),多想事、多干事、干成事,做靠得住、有本事、干實(shí)事的領(lǐng)導(dǎo)干部,真正做到為國家、為人民執(zhí)好法、把好關(guān)、服好務(wù)。二是要刻苦地學(xué)習(xí)提高。一方面要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。還要通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)智慧,豐富領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),提高駕馭未來的能力。三是要顧大局、講團(tuán)結(jié)。要統(tǒng)籌兼顧、搞好結(jié)合;要當(dāng)好參謀、帶好隊(duì)伍;要敢于負(fù)責(zé)、搞好團(tuán)結(jié)。作為班子成員既要定準(zhǔn)位,司其職、負(fù)其責(zé),又要注意分工不分家、積極配合,還要注重貫徹落實(shí)民主集中制,切實(shí)加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。四是要勇于突破,敢于創(chuàng)新。要解放思想、更新觀念,有一股蓬勃朝氣。面對困難,要有戰(zhàn)勝困難的勇氣;面對問題,要有解決問題的決心;面對挑戰(zhàn),要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法。每位同志都要進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自加壓力的勇氣、敢于爭先的志氣,不斷把各項(xiàng)工作推向新層次、新水平。五是要撲下身子,真抓實(shí)干。埋頭苦干、吃苦耐勞,敢為人先,以飽滿的工作狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真貫徹總局黨組的部署,積極有效地開展質(zhì)量提升活動(dòng),認(rèn)真組織推進(jìn)大質(zhì)量工作機(jī)制和大質(zhì)檢文化建設(shè),努力形成“融合、整合、聯(lián)合”的工作局面,努力建設(shè)“合心、合力、合作”的質(zhì)檢大家庭。
會上,新任職代表作了發(fā)言。他們表示,這次競爭選拔是總局干部人事制度改革中具有里程碑意義的一項(xiàng)舉措。這次集體談話,推心置腹,語重心長,是一次心靈的洗禮、思想的啟迪、行動(dòng)的號角?!袄做曷犊偩鳌?,他們表示將懷著感恩之心,虛心學(xué)習(xí),正確理解自己的角色,用實(shí)際行動(dòng)來證明這次競爭選拔工作是成功的。
總局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加了會議。20個(gè)新任職位的直屬局人事處負(fù)責(zé)同志、總局人事司干部列席會議。
質(zhì)檢系統(tǒng)干部人事制度改革的重要一步
備受關(guān)注的檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)干部公開競聘工作,到今天圓滿結(jié)束了,國家質(zhì)檢總局局長,黨組書記王勇對行將上任的競聘干部發(fā)表了語重心長的重要講話,副局長、黨組副書記支樹平主持會議。這是今年春天里又一次讓普通質(zhì)檢群眾熱議的干部人事制度的改革話題。今年年初,各直屬局主要領(lǐng)導(dǎo)干部任命的公開見報(bào)曾經(jīng)一度成為人們關(guān)注的熱點(diǎn),而這次大規(guī)模從下至上的副廳(局)級領(lǐng)導(dǎo)干部競聘,則使干部人事制度改革在質(zhì)檢系統(tǒng)邁出了實(shí)質(zhì)性的一步。由此人們看到,黨中央關(guān)于《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》在質(zhì)檢系統(tǒng)已然啟動(dòng),正在認(rèn)真加以落實(shí)。
胡錦濤總書記最近就干部人事制度改革發(fā)表重要講話:“要抓住當(dāng)前干部群眾反映的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革,既要積極探索創(chuàng)新,又要穩(wěn)妥有序推進(jìn)?!眹屹|(zhì)檢總局的這次公開選拔干部,正是遵循黨中央領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,從質(zhì)檢系統(tǒng)干部人事制度的改革重點(diǎn)、難點(diǎn)入手所進(jìn)行的一次大膽嘗試。
這次采取公開競爭選拔干部,通過筆試、面試等諸多環(huán)節(jié)考核,真正考出干部的基本素質(zhì)和實(shí)際能力。同時(shí)在這次競爭選拔干部中,還注意把考試和考察更好地結(jié)合起來,全面準(zhǔn)確地了解干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,防止憑印象起用干部等現(xiàn)象發(fā)生。
這次公開競聘還堅(jiān)持了民主、公開、競爭、擇優(yōu)錄用,提高了選人用人公信度這樣一條原則,大膽探索了充滿活力的選人用人機(jī)制,促進(jìn)了優(yōu)秀人才脫穎而出,是構(gòu)建高素質(zhì)干部隊(duì)伍的有益嘗試,很值得認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以便更好地推動(dòng)干部人事制度改革向縱深推進(jìn)。
深化干部人事制度改革,是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高質(zhì)檢工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的迫切需要。因?yàn)橹挥羞M(jìn)一步深化干部人事制度改革,形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制,才能更好地選干部、配班子、建隊(duì)伍;才能更好地調(diào)動(dòng)黨員、群眾的工作積極性,推動(dòng)質(zhì)檢系統(tǒng)民主政治的健康發(fā)展。因此,要把這次公開競聘作為質(zhì)檢系統(tǒng)干部人事制度改革的一個(gè)新的起點(diǎn),堅(jiān)持正確原則,把握正確方向,積極穩(wěn)妥推進(jìn),進(jìn)一步增強(qiáng)干部人事工作的透明度,讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行,采取公平、公開競爭的辦法激發(fā)干部人事制度的活力,通過一系列的有效措施把政治堅(jiān)定、個(gè)人品德和工作能力經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、普通群眾認(rèn)可的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,在建立健全科學(xué)的選人用人機(jī)制上邁出更大步伐,構(gòu)建一支支能擔(dān)重任、能打硬仗、能為廣大群眾所信任的優(yōu)秀干部人才方陣,為質(zhì)檢系統(tǒng)更好地履行黨和人民賦予的使命,提供良好的組織保障。
5月27日,在全國人才工作會議剛剛勝利閉幕之際,國家質(zhì)檢總局黨組召集25名通過競爭選拔提任的副廳(局)級領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)行集體談話。國家質(zhì)檢總局黨組書記、局長王勇以談心的方式與大家進(jìn)行了談話,總局黨組副書記、副局長支樹平主持談話會。
據(jù)了解,這批新任職人員是從全國直屬系統(tǒng)近500名報(bào)名應(yīng)試者中,經(jīng)民主推薦、筆試面試、組織考察、任前公示、黨組集體研究,擇優(yōu)選任的。會議旨在進(jìn)一步做好新提拔干部的任前教育,提高他們對競爭上崗工作、履行新領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)的認(rèn)識,盡快適應(yīng)新崗位的新要求。
王勇表示,這次競爭上崗,是總局進(jìn)一步貫徹中央精神,深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。總局黨組按照黨的十七大和十七屆四中全會有關(guān)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求,在總局、兩委機(jī)關(guān)和全國直屬檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)共拿出25個(gè)副廳(局)級領(lǐng)導(dǎo)崗位,采用競爭上崗的方式,為更多的人才脫穎而出搭建一個(gè)發(fā)揮自身才能、展示良好風(fēng)采的平臺,為全系統(tǒng)選拔一批德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀人才,充分體現(xiàn)了總局黨組落實(shí)中央精神的決心和信心。王勇說,這是一次民主、公開、競爭、擇優(yōu)集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的有益嘗試,是一次組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、社會反映良好的競爭選拔工作。
王勇強(qiáng)調(diào),新提任的干部要正確看待職務(wù)的升遷變化。要正確看待個(gè)人努力與組織關(guān)心培養(yǎng)的關(guān)系,任何個(gè)人的成長進(jìn)步,都離不開組織的關(guān)心和培養(yǎng)。要正確看待競爭成功與他人幫助、群眾信任以及家人支持的關(guān)系。要正確看待成功的優(yōu)勢,分析查找自身的不足,始終戒驕戒躁、勤奮學(xué)習(xí)、努力工作,不斷提高自己的能力和水平。
王勇要求,新提任的干部要努力工作、認(rèn)真履職。一是要進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識和律己意識。堅(jiān)定跟黨走、聽黨話、為人民服務(wù),多想事、多干事、干成事,做靠得住、有本事、干實(shí)事的領(lǐng)導(dǎo)干部,真正做到為國家、為人民執(zhí)好法、把好關(guān)、服好務(wù)。二是要刻苦地學(xué)習(xí)提高。一方面要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。還要通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)智慧,豐富領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),提高駕馭未來的能力。三是要顧大局、講團(tuán)結(jié)。要統(tǒng)籌兼顧、搞好結(jié)合;要當(dāng)好參謀、帶好隊(duì)伍;要敢于負(fù)責(zé)、搞好團(tuán)結(jié)。作為班子成員既要定準(zhǔn)位,司其職、負(fù)其責(zé),又要注意分工不分家、積極配合,還要注重貫徹落實(shí)民主集中制,切實(shí)加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。四是要勇于突破,敢于創(chuàng)新。要解放思想、更新觀念,有一股蓬勃朝氣。面對困難,要有戰(zhàn)勝困難的勇氣;面對問題,要有解決問題的決心;面對挑戰(zhàn),要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法。每位同志都要進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自加壓力的勇氣、敢于爭先的志氣,不斷把各項(xiàng)工作推向新層次、新水平。五是要撲下身子,真抓實(shí)干。埋頭苦干、吃苦耐勞,敢為人先,以飽滿的工作狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真貫徹總局黨組的部署,積極有效地開展質(zhì)量提升活動(dòng),認(rèn)真組織推進(jìn)大質(zhì)量工作機(jī)制和大質(zhì)檢文化建設(shè),努力形成“融合、整合、聯(lián)合”的工作局面,努力建設(shè)“合心、合力、合作”的質(zhì)檢大家庭。
會上,新任職代表作了發(fā)言。他們表示,這次競爭選拔是總局干部人事制度改革中具有里程碑意義的一項(xiàng)舉措。這次集體談話,推心置腹,語重心長,是一次心靈的洗禮、思想的啟迪、行動(dòng)的號角?!袄做曷犊偩鳌?,他們表示將懷著感恩之心,虛心學(xué)習(xí),正確理解自己的角色,用實(shí)際行動(dòng)來證明這次競爭選拔工作是成功的。
總局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加了會議。20個(gè)新任職位的直屬局人事處負(fù)責(zé)同志、總局人事司干部列席會議。
備受關(guān)注的檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)干部公開競聘工作,到今天圓滿結(jié)束了,國家質(zhì)檢總局局長,黨組書記王勇對行將上任的競聘干部發(fā)表了語重心長的重要講話,副局長、黨組副書記支樹平主持會議。這是今年春天里又一次讓普通質(zhì)檢群眾熱議的干部人事制度的改革話題。今年年初,各直屬局主要領(lǐng)導(dǎo)干部任命的公開見報(bào)曾經(jīng)一度成為人們關(guān)注的熱點(diǎn),而這次大規(guī)模從下至上的副廳(局)級領(lǐng)導(dǎo)干部競聘,則使干部人事制度改革在質(zhì)檢系統(tǒng)邁出了實(shí)質(zhì)性的一步。由此人們看到,黨中央關(guān)于《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》在質(zhì)檢系統(tǒng)已然啟動(dòng),正在認(rèn)真加以落實(shí)。
胡錦濤總書記最近就干部人事制度改革發(fā)表重要講話:“要抓住當(dāng)前干部群眾反映的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革,既要積極探索創(chuàng)新,又要穩(wěn)妥有序推進(jìn)?!眹屹|(zhì)檢總局的這次公開選拔干部,正是遵循黨中央領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,從質(zhì)檢系統(tǒng)干部人事制度的改革重點(diǎn)、難點(diǎn)入手所進(jìn)行的一次大膽嘗試。
這次采取公開競爭選拔干部,通過筆試、面試等諸多環(huán)節(jié)考核,真正考出干部的基本素質(zhì)和實(shí)際能力。同時(shí)在這次競爭選拔干部中,還注意把考試和考察更好地結(jié)合起來,全面準(zhǔn)確地了解干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,防止憑印象起用干部等現(xiàn)象發(fā)生。
這次公開競聘還堅(jiān)持了民主、公開、競爭、擇優(yōu)錄用,提高了選人用人公信度這樣一條原則,大膽探索了充滿活力的選人用人機(jī)制,促進(jìn)了優(yōu)秀人才脫穎而出,是構(gòu)建高素質(zhì)干部隊(duì)伍的有益嘗試,很值得認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以便更好地推動(dòng)干部人事制度改革向縱深推進(jìn)。
深化干部人事制度改革,是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高質(zhì)檢工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的迫切需要。因?yàn)橹挥羞M(jìn)一步深化干部人事制度改革,形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制,才能更好地選干部、配班子、建隊(duì)伍;才能更好地調(diào)動(dòng)黨員、群眾的工作積極性,推動(dòng)質(zhì)檢系統(tǒng)民主政治的健康發(fā)展。因此,要把這次公開競聘作為質(zhì)檢系統(tǒng)干部人事制度改革的一個(gè)新的起點(diǎn),堅(jiān)持正確原則,把握正確方向,積極穩(wěn)妥推進(jìn),進(jìn)一步增強(qiáng)干部人事工作的透明度,讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行,采取公平、公開競爭的辦法激發(fā)干部人事制度的活力,通過一系列的有效措施把政治堅(jiān)定、個(gè)人品德和工作能力經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、普通群眾認(rèn)可的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,在建立健全科學(xué)的選人用人機(jī)制上邁出更大步伐,構(gòu)建一支支能擔(dān)重任、能打硬仗、能為廣大群眾所信任的優(yōu)秀干部人才方陣,為質(zhì)檢系統(tǒng)更好地履行黨和人民賦予的使命,提供良好的組織保障。
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