關于開展全國質(zhì)量振興工作先進集體和先進個人表彰的通知
國人部發(fā)〔2007〕88號
各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)、質(zhì)量技術監(jiān)督局,新疆生產(chǎn)建設兵團人事局、質(zhì)量技術監(jiān)督局,國家認監(jiān)委、國家標準委,質(zhì)檢總局各直屬檢驗檢疫局:
國務院《質(zhì)量振興綱要》頒布10多年來,我國質(zhì)量總體水平明顯提高,基本滿足了人民群眾日益增長的物質(zhì)和文化需求,我國的質(zhì)量競爭能力明顯提升,對經(jīng)濟發(fā)展提供了強大支撐,為社會和諧進步奠定了堅實基礎。為充分肯定《質(zhì)量振興綱要》實施10年來取得的成績,鼓舞和動員各方面進一步努力完成《質(zhì)量振興綱要》的各項目標和任務,人事部和質(zhì)檢總局決定在國務院召開“全國質(zhì)量工作會議”期間,聯(lián)合表彰一批全國質(zhì)量振興工作先進集體和先進個人。現(xiàn)就有關事項通知如下:
一、評選范圍
全國質(zhì)量振興工作先進集體的評選對象為:在質(zhì)量工作中取得優(yōu)異成績、為質(zhì)量振興做出突出貢獻的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和處(含)以下政府有關部門。
全國質(zhì)量振興工作先進個人的評選對象為:在質(zhì)量工作中取得優(yōu)異成績、為質(zhì)量振興做出突出貢獻的個人。
二、表彰名額
全國質(zhì)量振興工作先進集體80個,全國質(zhì)量振興工作先進個人80名。名額分配見附件2。
三、評選條件
(一)全國質(zhì)量振興工作先進集體的評選條件是:
1.認真貫徹黨的路線、方針、政策,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,長期貫徹并認真落實“質(zhì)量第一”的方針,有明確的質(zhì)量工作目標和措施,制度健全,誠實守信,在質(zhì)量振興實踐中業(yè)績突出;
2.創(chuàng)造性地運用科學質(zhì)量管理的理論和方法,并能結合本單位的質(zhì)量工作實踐有所發(fā)展和創(chuàng)新,工作獨具特色,對其他單位有很好的借鑒和帶動作用;
3.符合國家產(chǎn)業(yè)政策鼓勵方向,長期重視技術、管理創(chuàng)新和自主品牌建設,主導產(chǎn)品(工程或服務項目)的質(zhì)量達到國際先進水平,在拓展國內(nèi)外市場中取得優(yōu)異成績,有很好的經(jīng)濟效益和強烈的社會責任感;
4.在質(zhì)量工作中有重大創(chuàng)新、發(fā)明,對質(zhì)量振興事業(yè)發(fā)展具有重大意義;在應對重大質(zhì)量突發(fā)事件中盡職盡責、反應迅速、把關嚴格、措施有力、成績卓著。
(二)全國質(zhì)量振興工作先進個人評選條件是:
1.認真貫徹黨的路線、方針、政策,堅持科學發(fā)展觀,在經(jīng)濟和社會發(fā)展中,對質(zhì)量振興做出特別貢獻;
2.長期負責或從事質(zhì)量工作,質(zhì)量工作理論和專業(yè)技能熟練;積極應用質(zhì)量管理科學方法,為產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理水平的提高做出較大貢獻;在質(zhì)量工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,在群眾中贏得良好贊譽,具有榜樣作用;
3.在質(zhì)量工作的學術研究或推廣應用中取得突出成績,具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗,將科學質(zhì)量管理理論與我國的實際相結合,為推進我國的質(zhì)量工作理論與實踐的發(fā)展做出較大貢獻;
4.在質(zhì)量工作中有重大發(fā)明、發(fā)現(xiàn),或解決帶有全局性的重大業(yè)務疑難問題,對推動質(zhì)量進步有重要意義。
四、評選程序和要求
(一)評選過程要嚴格遵循公開、公平、公正的原則,經(jīng)群眾評議、基層推薦、紀檢監(jiān)察部門審核、黨組(黨委)集體討論通過、公示5個程序,自下而上地開展評選工作。在評選、推薦過程中,要自覺接受廣大群眾和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。積極發(fā)現(xiàn)先進典型,使表彰工作切實起到鼓勵先進、推動我國質(zhì)量振興事業(yè)再上新臺階的作用。
(二)推薦評選工作應堅持面向基層、面向一線、兼顧各方面的原則,重點推薦工作一線的單位和人員。司局級(含)以上干部不參加評選,2006年被人事部和質(zhì)檢總局聯(lián)合表彰的質(zhì)檢系統(tǒng)先進集體和先進工作者不再參加評選。
(三)請各地人事廳(局)和質(zhì)量技術監(jiān)督局會同直屬檢驗檢疫局向?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)政府報告,提出推薦名單,經(jīng)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)政府同意后,于7月6日前將先進集體、先進個人審批表(一式三份,見附件3、附件4)報質(zhì)檢總局質(zhì)量管理司,同時報送電子版材料(E-mail:haoj@aqsiq.gov.cn或gaoyong@aqsiq.gov.cn)。事跡材料要準確、真實、生動、翔實,字數(shù)不超過2000字。
五、獎勵辦法
堅持精神與物質(zhì)獎勵相結合,以精神獎勵為主的原則。對評選出的先進集體授予“全國質(zhì)量振興工作先進集體”稱號并頒發(fā)獎牌;對評選出的先進個人授予“全國質(zhì)量振興工作先進個人”稱號并頒發(fā)證書。
六、組織領導
人事部和質(zhì)檢總局聯(lián)合組成全國質(zhì)量振興工作先進集體和先進個人評選表彰工作領導小組,負責這次評選表彰工作的組織領導。表彰工作領導小組下設辦公室,負責評選表彰的具體工作,辦公室設在質(zhì)檢總局質(zhì)量管理司(領導小組及辦公室成員名單見附件1)。
聯(lián)系人:郝進 高勇
電 話:(010)82262041 (010)82262042
傳 真:(010)82260120
附件:1.全國質(zhì)量振興工作先進集體和先進個人評選表彰工作領導小組及辦公室成員名單
2. 全國質(zhì)量振興工作先進集體和先進個人名額分配表
3. 全國質(zhì)量振興工作先進集體審批表
4. 全國質(zhì)量振興工作先進個人審批表
二〇〇七年六月十八日
國人部發(fā)〔2007〕88號
各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)、質(zhì)量技術監(jiān)督局,新疆生產(chǎn)建設兵團人事局、質(zhì)量技術監(jiān)督局,國家認監(jiān)委、國家標準委,質(zhì)檢總局各直屬檢驗檢疫局:
國務院《質(zhì)量振興綱要》頒布10多年來,我國質(zhì)量總體水平明顯提高,基本滿足了人民群眾日益增長的物質(zhì)和文化需求,我國的質(zhì)量競爭能力明顯提升,對經(jīng)濟發(fā)展提供了強大支撐,為社會和諧進步奠定了堅實基礎。為充分肯定《質(zhì)量振興綱要》實施10年來取得的成績,鼓舞和動員各方面進一步努力完成《質(zhì)量振興綱要》的各項目標和任務,人事部和質(zhì)檢總局決定在國務院召開“全國質(zhì)量工作會議”期間,聯(lián)合表彰一批全國質(zhì)量振興工作先進集體和先進個人。現(xiàn)就有關事項通知如下:
一、評選范圍
全國質(zhì)量振興工作先進集體的評選對象為:在質(zhì)量工作中取得優(yōu)異成績、為質(zhì)量振興做出突出貢獻的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和處(含)以下政府有關部門。
全國質(zhì)量振興工作先進個人的評選對象為:在質(zhì)量工作中取得優(yōu)異成績、為質(zhì)量振興做出突出貢獻的個人。
二、表彰名額
全國質(zhì)量振興工作先進集體80個,全國質(zhì)量振興工作先進個人80名。名額分配見附件2。
三、評選條件
(一)全國質(zhì)量振興工作先進集體的評選條件是:
1.認真貫徹黨的路線、方針、政策,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,長期貫徹并認真落實“質(zhì)量第一”的方針,有明確的質(zhì)量工作目標和措施,制度健全,誠實守信,在質(zhì)量振興實踐中業(yè)績突出;
2.創(chuàng)造性地運用科學質(zhì)量管理的理論和方法,并能結合本單位的質(zhì)量工作實踐有所發(fā)展和創(chuàng)新,工作獨具特色,對其他單位有很好的借鑒和帶動作用;
3.符合國家產(chǎn)業(yè)政策鼓勵方向,長期重視技術、管理創(chuàng)新和自主品牌建設,主導產(chǎn)品(工程或服務項目)的質(zhì)量達到國際先進水平,在拓展國內(nèi)外市場中取得優(yōu)異成績,有很好的經(jīng)濟效益和強烈的社會責任感;
4.在質(zhì)量工作中有重大創(chuàng)新、發(fā)明,對質(zhì)量振興事業(yè)發(fā)展具有重大意義;在應對重大質(zhì)量突發(fā)事件中盡職盡責、反應迅速、把關嚴格、措施有力、成績卓著。
(二)全國質(zhì)量振興工作先進個人評選條件是:
1.認真貫徹黨的路線、方針、政策,堅持科學發(fā)展觀,在經(jīng)濟和社會發(fā)展中,對質(zhì)量振興做出特別貢獻;
2.長期負責或從事質(zhì)量工作,質(zhì)量工作理論和專業(yè)技能熟練;積極應用質(zhì)量管理科學方法,為產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理水平的提高做出較大貢獻;在質(zhì)量工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,在群眾中贏得良好贊譽,具有榜樣作用;
3.在質(zhì)量工作的學術研究或推廣應用中取得突出成績,具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗,將科學質(zhì)量管理理論與我國的實際相結合,為推進我國的質(zhì)量工作理論與實踐的發(fā)展做出較大貢獻;
4.在質(zhì)量工作中有重大發(fā)明、發(fā)現(xiàn),或解決帶有全局性的重大業(yè)務疑難問題,對推動質(zhì)量進步有重要意義。
四、評選程序和要求
(一)評選過程要嚴格遵循公開、公平、公正的原則,經(jīng)群眾評議、基層推薦、紀檢監(jiān)察部門審核、黨組(黨委)集體討論通過、公示5個程序,自下而上地開展評選工作。在評選、推薦過程中,要自覺接受廣大群眾和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。積極發(fā)現(xiàn)先進典型,使表彰工作切實起到鼓勵先進、推動我國質(zhì)量振興事業(yè)再上新臺階的作用。
(二)推薦評選工作應堅持面向基層、面向一線、兼顧各方面的原則,重點推薦工作一線的單位和人員。司局級(含)以上干部不參加評選,2006年被人事部和質(zhì)檢總局聯(lián)合表彰的質(zhì)檢系統(tǒng)先進集體和先進工作者不再參加評選。
(三)請各地人事廳(局)和質(zhì)量技術監(jiān)督局會同直屬檢驗檢疫局向?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)政府報告,提出推薦名單,經(jīng)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)政府同意后,于7月6日前將先進集體、先進個人審批表(一式三份,見附件3、附件4)報質(zhì)檢總局質(zhì)量管理司,同時報送電子版材料(E-mail:haoj@aqsiq.gov.cn或gaoyong@aqsiq.gov.cn)。事跡材料要準確、真實、生動、翔實,字數(shù)不超過2000字。
五、獎勵辦法
堅持精神與物質(zhì)獎勵相結合,以精神獎勵為主的原則。對評選出的先進集體授予“全國質(zhì)量振興工作先進集體”稱號并頒發(fā)獎牌;對評選出的先進個人授予“全國質(zhì)量振興工作先進個人”稱號并頒發(fā)證書。
六、組織領導
人事部和質(zhì)檢總局聯(lián)合組成全國質(zhì)量振興工作先進集體和先進個人評選表彰工作領導小組,負責這次評選表彰工作的組織領導。表彰工作領導小組下設辦公室,負責評選表彰的具體工作,辦公室設在質(zhì)檢總局質(zhì)量管理司(領導小組及辦公室成員名單見附件1)。
聯(lián)系人:郝進 高勇
電 話:(010)82262041 (010)82262042
傳 真:(010)82260120
附件:1.全國質(zhì)量振興工作先進集體和先進個人評選表彰工作領導小組及辦公室成員名單
2. 全國質(zhì)量振興工作先進集體和先進個人名額分配表
3. 全國質(zhì)量振興工作先進集體審批表
4. 全國質(zhì)量振興工作先進個人審批表
二〇〇七年六月十八日
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