浙江杭州市西湖區(qū)市場監(jiān)管局以政府質(zhì)量獎(jiǎng)為抓手推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作
2017年,浙江省杭州市西湖區(qū)市場監(jiān)管局充分整合轄區(qū)資源,以政府質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)評(píng)審為抓手,構(gòu)建質(zhì)量服務(wù)平臺(tái)、開展質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定和質(zhì)量培訓(xùn)等,穩(wěn)步推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作。
自設(shè)立西湖區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)以來,西湖區(qū)市場監(jiān)管局深入開展走訪調(diào)研,廣泛宣傳質(zhì)量提升理念,積極引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)參與創(chuàng)獎(jiǎng)。為減輕企業(yè)創(chuàng)獎(jiǎng)流程負(fù)擔(dān),該局著力構(gòu)建質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選服務(wù)平臺(tái),目前,已完成質(zhì)量強(qiáng)區(qū)信息軟件管理平臺(tái)開發(fā),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上受理、資料上傳、實(shí)時(shí)查詢等功能。
對(duì)正式申報(bào)的企業(yè),該局邀請專家進(jìn)行一對(duì)一的卓越績效宣貫和業(yè)務(wù)指導(dǎo),為企業(yè)梳理經(jīng)營脈絡(luò),診斷企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)制度和采購活動(dòng)等方面的短板,對(duì)質(zhì)量管理和績效等維度進(jìn)行成熟度評(píng)價(jià),幫助企業(yè)在創(chuàng)獎(jiǎng)同時(shí)進(jìn)一步地提升。
為推廣卓越績效管理和首席質(zhì)量官制度,西湖區(qū)在構(gòu)建質(zhì)量宣傳平臺(tái)、進(jìn)行全區(qū)質(zhì)量文化傳播的同時(shí),連續(xù)5年舉辦了卓越績效管理、首席質(zhì)量官和質(zhì)量發(fā)展綱要培訓(xùn)班。截至目前,全區(qū)參加培訓(xùn)宣貫的高層管理人員和質(zhì)量負(fù)責(zé)人累計(jì)達(dá)到300余人,40多家企業(yè)實(shí)際導(dǎo)入了卓越績效管理模式。
經(jīng)過質(zhì)量工作的長期落實(shí),西湖區(qū)目前已有15家企業(yè)獲得區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng),兩家企業(yè)獲得杭州市政府質(zhì)量獎(jiǎng),15人獲得杭州市質(zhì)監(jiān)局頒發(fā)的首席質(zhì)量官證書,共60人被西湖區(qū)聘為首席質(zhì)量官。
2017年,浙江省杭州市西湖區(qū)市場監(jiān)管局充分整合轄區(qū)資源,以政府質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)評(píng)審為抓手,構(gòu)建質(zhì)量服務(wù)平臺(tái)、開展質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定和質(zhì)量培訓(xùn)等,穩(wěn)步推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作。
自設(shè)立西湖區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)以來,西湖區(qū)市場監(jiān)管局深入開展走訪調(diào)研,廣泛宣傳質(zhì)量提升理念,積極引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)參與創(chuàng)獎(jiǎng)。為減輕企業(yè)創(chuàng)獎(jiǎng)流程負(fù)擔(dān),該局著力構(gòu)建質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選服務(wù)平臺(tái),目前,已完成質(zhì)量強(qiáng)區(qū)信息軟件管理平臺(tái)開發(fā),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上受理、資料上傳、實(shí)時(shí)查詢等功能。
對(duì)正式申報(bào)的企業(yè),該局邀請專家進(jìn)行一對(duì)一的卓越績效宣貫和業(yè)務(wù)指導(dǎo),為企業(yè)梳理經(jīng)營脈絡(luò),診斷企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)制度和采購活動(dòng)等方面的短板,對(duì)質(zhì)量管理和績效等維度進(jìn)行成熟度評(píng)價(jià),幫助企業(yè)在創(chuàng)獎(jiǎng)同時(shí)進(jìn)一步地提升。
為推廣卓越績效管理和首席質(zhì)量官制度,西湖區(qū)在構(gòu)建質(zhì)量宣傳平臺(tái)、進(jìn)行全區(qū)質(zhì)量文化傳播的同時(shí),連續(xù)5年舉辦了卓越績效管理、首席質(zhì)量官和質(zhì)量發(fā)展綱要培訓(xùn)班。截至目前,全區(qū)參加培訓(xùn)宣貫的高層管理人員和質(zhì)量負(fù)責(zé)人累計(jì)達(dá)到300余人,40多家企業(yè)實(shí)際導(dǎo)入了卓越績效管理模式。
經(jīng)過質(zhì)量工作的長期落實(shí),西湖區(qū)目前已有15家企業(yè)獲得區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng),兩家企業(yè)獲得杭州市政府質(zhì)量獎(jiǎng),15人獲得杭州市質(zhì)監(jiān)局頒發(fā)的首席質(zhì)量官證書,共60人被西湖區(qū)聘為首席質(zhì)量官。
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